12 700 000 salariés concernés par l'activité partielle : le point sur les derniers chiffres de l'emploi en France

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Avec le contexte actuel de la crise sanitaire, la Dares (Direction de l'animation, de la recherche, des études et des statistiques) communique toutes les semaines les derniers chiffres de l'emploi. Grâce aux données transmises par la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle et le Pôle emploi, les derniers indicateurs sont publiés pour nous éclairer sur le marché du travail. Dans sa dernière infographie, l'organisme donne des informations sur l’activité partielle, les restructurations, les entrées en formation, les contrats aidés, les offres d’emploi publiées en ligne et les nouvelles demandes d'inscription sur la liste des demandeurs d'emploi. Découvrons ensemble le dernier suivi hebdomadaire du marché du travail, en date de mai 2020. Certains chiffres clés ont été extraits des statistiques de l'Insee.

Les derniers chiffres de l'activité partielle : hausse du chômage partiel

L’activité partielle ou chômage partiel, est un outil servant à prévenir les licenciements économiques. Il permet le maintien de l'emploi pour les salariés et la conservation de l'accès aux compétences pour les entreprises. L'activité partielle peut donc aider à faire face aux difficultés économiques. Avec la crise sanitaire du Covid19, beaucoup de demandes de chômage partiel ont ainsi été faites par les entreprises. La 3ème semaine du mois de mai, la Dares relève d'ailleurs une augmentation de ces demandes. Ci-dessous les derniers chiffres du chômage partiel.

• Au 18 mai 2020, ce sont près de 1 315 000 demandes d'autorisation préalable d'activité partielle qui ont été déposées (soit + 34 000 demandes la 3ème semaine de mai).
• 1 030 000 entreprises sont à ce jour concernées par la mesure préventive du chômage partiel
• Ce qui porte le nombre d'actifs concernés à 12 700 000 et le nombre d'heures chômées à 5,4 milliards (soit + 0,1 milliard la 3ème semaine de mai)
• Le nombre moyen d'heures chômées par salarié est de 430 heures (soit environ 12 semaines de 35h)

Rappel sur les points clés du chômage partiel

Quand un salarié est mis en activité partielle, son contrat de travail n'est pas rompu mais il est néanmoins suspendu. De ce fait, les heures non travaillées sont indemnisées par l'employeur à hauteur d'un minimum de 70 % du salaire antérieur brut servant à calculer les congés payés (conformément à l'article R. 5122-18 du code du travail).

Pendant la période de chômage partiel de ses salariés, l'employeur peut bénéficier d’aides pour financer leur formation professionnelle grâce au dispositif du FNE-Formation. Cela permet de mettre à profit la période d'activité partielle au service du développement de nouvelles compétences. Ainsi, cela bénéficie tant à l'entreprise qu'aux salariés. Pour rappel, les actions éligibles au FNE-Formation sont les actions de formation, les bilans de compétences et les actions visant à faire valider les acquis de l’expérience.

Retrouvez plus de réponses à vos questions en consultant la FAQ dédiée à l'activité partielle.

Autres chiffres clés du chômage partiel en Mai

• 47 % des salariés en situation d’activité partielle depuis le 1er mars, sont embauchés dans des entreprises ayant moins de 50 collaborateurs.
• 33 % des salariés en chômage partiel travaillent dans les entreprises ayant 250 salariés ou plus.
• 3 secteurs d'activité concentrent à eux seuls 50 % des demandes d'autorisation préalable de chômage partiel adressées depuis le 1er mars (voir l'image ci-dessous : source infographie Dares).

Bon à savoir :

Les régions les plus concernées par les demandes d'activité partielle sont l'Île-de-France et la région Auvergne-Rhône-Alpes (1/3 tiers des dossiers).

Le point sur les demandes d’indemnisation au titre du chômage partiel

• Depuis le 1er mars, ce sont 932 000 demandes d’indemnisation qui ont été déposées pour la prise en charge des heures d’activité partielle chômées. Et au cours de la 3ème semaine du mois de mai, il y a eu 75 000 demandes supplémentaires de réalisées.
• 812 000 entreprises sont concernées par les demandes d'indemnisation et 5 600 000 salariés bénéficient de cette mesure.

Bon à savoir :

Les entreprises ont un délai d’un an pour pouvoir entreprendre leurs demandes d’indemnisation au titre du chômage partiel.

Quelques chiffres sur les restructurations liées à la crise sanitaire

La Dares nous informe de la diminution du nombre hebdomadaire de procédures de restructurations au sein des entreprises. En effet, a été observée une baisse des suppressions de postes envisagées au cours du mois de mai. Plutôt une bonne nouvelle donc ! Retour sur quelques chiffres qui n'en restent pas moins négatifs sur l'ensemble du mois de mai :

• 832 licenciements collectifs ont été initiés au cours du mois de mai et 9 fois sur 10 cela concerne des entreprises ayant moins de 10 salariés
• Ces licenciements sont attribués aux secteurs de la construction (23 %), du commerce, de l'automobile (19 %) et de l’industrie manufacturière (14 %). Les autres secteurs sont moins touchés.

Suggestion de lecture : Licenciements en période de crise : comment rebondir et vers quels secteurs se tourner.

Nombre de demandes d’inscription sur la liste des demandeurs d'emploi

Début mai, il y a eu 59 200 demandes d’inscription sur la liste des demandeurs d'emploi. Par rapport à la même période de l'année 2019, cela représente 19,9 % de demandes en moins. Cette baisse peut probablement s'expliquer par l'utilisation généralisée de la mesure d'activité partielle et aussi par les nombreuses aides que l'Etat a mis en place.

Toutefois, dans un article publié le 2 juin 2020, LeFigaro révèle que l’amélioration sur le front de l’emploi est un objectif indéniablement contrarié. La courbe du chômage est repartie à la hausse et pourrait franchir le seuil des 10% selon la ministre du Travail, Muriel Pénicaud.

Les chiffres à propos des entrées en formation pour les personnes au chômage

Il y a eu 10 500 inscriptions pour des entrées en formation chez les demandeurs d’emploi entre la 2ème et la 3ème semaine du mois de main.

C'est 37 % moins élevé que pour l'année précédente à la même période.

Chômage et indicateurs sur le marché du travail au premier trimestre 2020

Au cours du 1er trimestre 2020, le nombre de chômeurs était en baisse de 0,3 point. L'Insee affirme que la baisse du taux de chômage avant et au début du confinement, résulte du recul du nombre de personnes sans emploi qui se déclarent disponibles ou en recherche active. En effet, la période de confinement a affecté les comportements de recherche active d'emploi et la disponibilité des personnes.

• Retrouvez plus d'informations à ce sujet sur l'Insee.

Maintenant que le confinement est terminé, la disponibilité des demandeurs d'emploi devrait revenir à la normale progressivement. De plus, avec la crise, les secteurs non touchés recrutent énormément. Il est donc conseillé de consulter les offres d'emploi quotidiennement afin de ne pas manquer des opportunités qui ne devraient pas trop se faire attendre !

• Accédez aux dernières offres d'emploi en ligne.
• Découvrez les secteurs porteurs après le confinement.
   

Autre tendance du marché de l'emploi face à la crise : une baisse des créations d'entreprises

La crise sanitaire est probablement responsable de la chute drastique du nombre de créations d'entreprises. Sans grande surprise, on observe ainsi en avril 2020 une baisse de 33,5 % sur les créations d'entreprises par rapport au mois d'avril de l'année dernière (source : statistiques Insee).

Informez-vous chaque semaine des derniers chiffres de l'emploi

Pour rester informés sur les derniers chiffres de l'emploi, n'hésitez pas à consulter les sites de la Dares, de l'Insee et du Ministère du travail. Chaque semaine, de nouvelles données mises à jour y sont publiées afin de faire le point sur la situation du marché du travail.

Si vous êtes en recherche active d'emploi, la reprise économique qui se profile est le moment idéal pour vous concentrer sur vos candidatures ou sur le choix d'une nouvelle formation à entreprendre pour booster votre CV.
Consultez les offres d'emploi quotidiennement et ne laissez passer aucune occasion ! N'oubliez pas non plus qu'actuellement, le secteur du digital est l'un des rares à ne pas être vraiment touché par la crise du Covid19... et il recrute ;)

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