Comment bien rédiger son CV pour trouver un emploi en 2023 ?

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Avec des processus de recrutement de plus en plus rapides et des technologies RH de plus en plus performantes, la rédaction d’un curriculum vitae de qualité est devenue un enjeu considérable pour les chercheurs d’emploi.

En effet, entre les logiciels intelligents permettant le triage automatique des candidatures et les temps de lectures toujours plus raccourcis de la part des recruteurs, rédiger un CV pertinent au premier coup d’œil devient un véritable challenge.  

Le Curriculum Vitae est une sorte de carte d’identité professionnelle, vous permettant de réunir vos compétences, expériences, ainsi que savoir-faire. Bien rédigé et utilisé, il vous permet en outre de jouir d’une certaine visibilité auprès des entreprises. Alors comment réussir à dépasser les filtres des robots et susciter la curiosité des recruteurs ?

Pour épauler les personnes en recherche d’emploi active et celles qui souhaitent actualiser leur CV de manière simple, professionnelle et efficace, nous avons rassemblé quelques recommandations. Zoom sur les 5 points incontournables pour un CV parfait en 2023 !

 

1. Le titre et les données personnelles

Votre CV est la première impression de vous que se feront les chargés de recrutement. Et c’est précisément pour cette raison que vous devez redoubler d’efforts en termes de rédaction et de présentation. Car, comment leur donner envie d’en savoir plus sur vous ? Comment peuvent-ils remarquer votre candidature ?

Certaines informations sont plus pertinentes que d’autres selon le poste et le secteur visés. Cependant, il y a quelques indispensables.  

 

Le titre

C’est l’introduction à votre CV. Il doit permettre, en un battement de cils, de comprendre vos aspirations et compétences. Le titre est logiquement le premier élément accrocheur de votre CV, qui permettra au recruteur de savoir si votre profil l’intéresse réellement et s’il doit prêter attention à votre candidature. Pour cela, il doit être suffisamment visible.

Ainsi, le choix du titre de votre curriculum doit être réfléchi et adapté, afin d’apporter de réelles informations sur votre candidature. Il ne doit pas obligatoirement correspondre à votre poste actuel (ou précédent), mais plutôt à la fonction que vous souhaitez occuper ou pour laquelle vous candidatez.

 

Le texte introductif 

Nous vous conseillons d’ajouter ces quelques lignes de présentation à la suite de votre titre. C’est après avoir lu ce résumé autobiographique, que les chargés de recrutement prendront ou non le temps de parcourir votre CV plus en détail.

En effet, à la lecture de cette rubrique introductive, le recruteur doit déjà avoir une idée de votre profil professionnel et surtout de l’intérêt de votre candidature.

Si vous ne vous êtes pas déjà prêté à cet exercice rédactionnel, cela peut être une véritable prouesse. Inspirez-vous en allant consulter, sur LinkedIn par exemple, les différentes phrases d’accroches ou résumés de plusieurs profils similaires au vôtre.

L’objectif est de faire un état simple de votre situation et de ce que vous recherchez, ainsi que de faire comprendre immédiatement qui vous êtes et quelles sont vos principales expériences. Essayez de vous démarquer par une certaine créativité, mais veillez à rester en adéquation avec le secteur ou poste visé.

 

Les données personnelles

Il n’y a pas de secret, un CV est loin d’être un document anonyme ! Au contraire, véritable carte d’identité professionnelle, il doit contenir vos coordonnées actualisées. C’est la seule manière d’être contacté à un éventuel entretien d’embauche.  

Vos noms, prénoms et coordonnées doivent généralement apparaître en amont de votre titre. Vous avez la possibilité d’écrire soit l’intégralité de votre adresse postale, soit uniquement votre ville de résidence. En revanche, nous vous conseillons d’indiquer une adresse email sérieuse et un numéro de téléphone portable.

Si cela est pertinent, vous pouvez indiquer que vous disposez du permis B et que vous êtes véhiculé. Aussi, pensez à indiquer votre profil LinkedIn ou l’adresse de votre site web ou blog (s’ils sont en rapport avec votre profession), ainsi qu’un lien vers les recommandations de vos anciens managers sur LinkedIn. Les recruteurs font beaucoup de recherches sur les réseaux.

Par ailleurs, si vous souhaitez mettre votre CV sur différents réseaux sociaux et jobboards, pensez à protéger un maximum vos données personnelles.

 

2. Les rubriques indispensables

Une fois que vous avez défini le titre, rédigé l’accroche (résumé ou phrase) et que vous avez renseigné vos coordonnées, il est important de réfléchir aux prochaines rubriques et de les remplir avec soin.  

 

 

Les expériences

Votre expérience est déterminante pour le recruteur.

Dans la plupart des CV, on retrouve les expériences professionnelles listées selon le modèle antéchronologique, c’est-à-dire de la plus récente à la plus ancienne.

Toutefois, en 2023, les recruteurs attendent plus qu’une simple liste. Si vous avez des résultats (qualitatifs ou quantitatifs) à mettre en avant, c’est le moment ! Par ailleurs, pensez que vous aurez très probablement besoin de développer cette partie lors de vos entretiens d’embauche. Ainsi, choisissez des résultats cohérents et faciles à expliquer. Aussi, nous vous conseillons d’utiliser des mots-clés professionnels.

Enfin, sachez que vous avez également la possibilité de rassembler vos expériences selon vos missions. Vous pouvez insérer toutes vos expériences, même celles qui n’entrent pas dans le cadre professionnel, si tant est qu’elles aient un lien avec votre profession actuelle ou avec la profession que vous convoitez.

 

Les formations scolaires et professionnelles

L’expérience acquise est souvent plus importante que l’école fréquentée pour les recruteurs. Les formations permettent généralement de savoir si vous possédez les bases théoriques et nécessaires à l’occupation d’un poste.

Toutefois, si vous avez fait vos études dans une grande école, ou si vous avez obtenu des diplômes reconnus par l’Etat, vous avez plutôt intérêt à les mettre en avant ici.

Dans cette rubrique, tâchez d’être clair et précis. Les noms des écoles, des formations et des villes ou pays où vous les avez fréquentés sont tout aussi importants que votre niveau de scolarité et la date d’obtention de vos diplômes, certificats et attestations.

Enfin, vous pouvez choisir de ne mentionner uniquement les informations étant réellement pertinentes pour l’emploi convoité.

 

Les compétences : hard, soft et extra skills

Cette rubrique sera de plus en plus essentielle en 2023. Les chargés de recrutement prêtent particulièrement attention à vos compétences, qu’il s’agisse des soft skills, des hard skills, ou encore des extra skills.

Nous vous conseillons ici d’apporter des détails et des exemples concrets. Une simple liste de compétences ne suffit plus.

Ainsi, vos compétences techniques sont très importantes, surtout si elles ont un lien avec l’offre d’emploi que vous convoitez. Pensez à bien les présenter !

Vos connaissances et maîtrises de certains logiciels sont également à ne pas négliger. Soyez précis.

Enfin, pensez à connecter vos compétences à vos expériences, à votre accroche, ou encore à vos centres d'intérêt.

Pensez à effectuer un bilan de compétences, cela vous permettra d’être en mesure de les lister de manière appropriée et attestera de votre sérieux.

Si vous n’avez pas LA compétence requise pour le job de vos rêves, consultez notre catalogue de formations.

Les centres d’intérêt

Souvent laissés de côté, cette rubrique peut permettre de confirmer vos compétences et aptitudes. Réfléchissez à des loisirs ou des sports qui pourraient être en lien avec vos missions professionnelles.

Cette partie renseigne sur votre personnalité et souligne l’image de vous-même, celle que vous désirez mettre en avant lors de vos recrutements.

3. La personnalisation

Votre CV est peut-être complet et unique, mais il ne peut pas correspondre parfaitement à une offre d’emploi. C’est pour cela que nous vous conseillons de vérifier les informations de votre CV et de les adapter au maximum au poste visé.

 

 

En effet, vos compétences n’ont pas la même valeur selon les postes convoités. Vous ne pouvez donc pas les exploiter de la même manière à chaque annonce.

Le titre de votre CV doit reprendre l’intitulé du métier comme stipulé sur l’annonce. C’est un élément que vous pouvez facilement adapter selon les profils recherchés dans les différentes offres d’emploi.

Vous avez également la possibilité de trier vos expériences, vos formations et vos compétences, pour garder uniquement celles étant les plus pertinentes et en adéquation avec le poste. Quelles sont les attentes du recruteur ? Etudiez la fiche de poste et personnalisez votre candidature le plus possible.

Réaliser un CV adapté à l’offre d’emploi à laquelle on postule, permet d’attirer l’attention du recruteur, et ainsi de maximiser ses chances de réussites.

 

4. Le choix de mots-clés pertinents

Depuis un certain temps maintenant, les CV passent par le logiciel informatique ATS (applicant tracking system) qui recherche les mots clés attendus. En général, ces mots clés sont contenus dans l'offre d’emploi et dans la fiche de poste, et ce logiciel permet aux recruteurs de rencontrer des profils qui correspondent le plus au poste à pourvoir.

Les algorithmes scannent les mots et repèrent les mots clés correspondant au poste recherché. Ainsi, pour donner une chance à votre CV de se retrouver entre des mains humaines, assurez-vous qu’il contienne le bon vocabulaire !

Pour cela, vous pouvez consulter les profils LinkedIn qui ont le même intitulé que celui de l’annonce à laquelle vous répondez. Jetez un œil également aux profils qui travaillent au sein de l’entreprise pour laquelle vous postulez.

Vous déterminerez les mots clés de votre CV en distinguant les domaines d’expertise mis en lumière dans l’offre d’emploi.

 

5. La mise en page soignée et professionnelle

Selon David Swanson, “vous n’aurez jamais une deuxième chance de faire une bonne première impression.”

Pensez à cette réflexion et saisissez l’opportunité de susciter l’intérêt des recruteurs pour vos atouts professionnels, et ce, dès le premier coup d’œil. Les chargés de recrutement mettent seulement 6 secondes pour lire un CV. C’est pour cela que pour décrocher un entretien d’embauche, vous devez le rendre attractif au premier regard.

La présentation de votre CV doit être réfléchie et soignée. Cette première présentation vous donne l’opportunité d’un premier contact avec l’entreprise.

C’est pour cette raison que chaque partie de votre curriculum vitae doit être élaborée minutieusement, organisée de manière intelligente et intelligible et surtout, adaptée à chaque candidature.

 

Mettez toutes les chances de votre côté en ce début d’année. Choisissez les bons mots clés et adaptez vos contenus afin de personnaliser vos candidatures au maximum et de faire remonter votre CV tout en haut de la pile.

Un CV bien travaillé et bien rédigé atteste de votre sérieux et de votre motivation. Les recruteurs apprécient le fait que vous ayez passé du temps à répondre à une offre qu’ils ont eux-mêmes pris le temps de rédiger.

Si vous êtes toujours en recherche d’emploi active, jetez un œil à notre jobboard, vous pourriez y trouver le job de vos rêves, et qui sait, peut-être adapter votre CV pour le décrocher ?

 

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