Directeur des ventes H/F

Contenu de l'offre Directeur des ventes H/F chez Abaka

Pourquoi postuler au sein d'Ascor communication ?

S'investir au sein d'un pure player breton en forte croissance et spécialiste du digital learning;Rendre accessible la formation à distance au plus grand nombre tout en étant garant d'un haut niveau de qualité et d'exigence de la satisfaction clients;Assurer le développement d'une marque et manager une équipe de 16 collaborateur.rice.s. avec l'ambition de doubler les effectifs très rapidement.

Dans le cadre de son développement, Ascor communication recherche son.sa futur.e directeur.rice des ventes.

Vous ?

De formation supérieure (idéalement de type ESC ou formation commerciale), vous disposez d'une expérience confirmée de minimum 5 ans en développement commercial dans la vente de service et la relation client (BtoC). Réactif.ve, vous mettez un point d'orgue sur la qualité de service et de la relation clients.
Impliqué.e, vous avez une expérience managériale auprès d'une équipe de commerciaux.ales sédentaires. Fédérateur.ice, vous savez développer, structurer et accompagner la croissance d'une équipe dans un environnement très dynamique. Vous souhaitez vous investir pleinement dans le développement d'une activité.
Intérêt pour la formation, aisance relationnelle, leadership, écoute, souplesse, finesse, diplomatie, dynamisme et force de conviction sont autant d'atouts qui garantiront votre réussite.

Vos missions ?

Sous l'autorité de la direction générale, le·la futur.e directeur·rice des ventes assure le développement et le gestion de la marque/division Campus des écoles d' Ascor communication ainsi que le management de l'équipe des chargé·e·s d'assiduité.
Ses missions sont les suivantes :
Coordonner la division CAMPUS DES ECOLES - 10 personnes :

Recruter et coacher les vendeur·euse·s pour plus de performance;Manager l'équipe au quotidien ( motivation, réunion hebdo, culture des objectifs, des chiffres et de la victoire);Mettre en permanence en adéquation l'équipe commerciale avec le nombre de leads avec la direction et l'équipe webmarketing;Assurer le suivi mensuel du budget en étroite collobaration avec le contrôle de gestion;Analyser les performances;Travailler en étroite collaboration avec la direction générale pour ajuster en permanence l'organisation;Monter en compétence sur le métier et devenir une véritable force de proposition;Porter les très fortes ambitions de la direction et maintenir un haut niveau de croissance.

Assurer le management de l'équipe de « suivi de formations avec financement » - 6 personnes :

Recruter, accompagner et coacher l'équipe de chargé·e·s d'assiduité;Assurer la gestion des KPI, leur suivi hebdomadaire et adapter l'organisation selon les résultats;Accompagner l'équipe dans sa montée en compétences;Aligner le management de l'équipe avec nos objectifs de performances;Travailler en étroite collaboration avec les Dpts pédagogique, qualité et webmarketing;Travailler en étroite collaboration avec la direction générale pour ajuster en permanence l'organisation de l'équipe.

Votre futur employeur ?

Ascor Communication, holding bretonne à l'actionnariat privé et familial, offre un panel de formations digitalisées et à distance. Certifié AFNOR NF Service, Ascor communication fait partie des principaux pure players de son secteur sur l'hexagone.
Co-dirigée par un binôme femme/homme, Ascor communication est une société à impact. Elle s'appuie sur un haut niveau d'exigence de la satisfaction de ses apprenants et sur la qualité pédagogique de ses offres.
Son positionnement tarifaire « à prix très accessibles » pour un rapport qualité/prix inégalé est atypique et différenciant.
Comptant plus de 100 collaborateur.rice.s, Ascor communication connaît une forte croissance et repose sur l'implication et l'adhésion de tous ses salarié.e.s vers un objectif commun d'excellence.

Ascor communication vous propose :

Un cadre de travail agréable;Une forte dynamique du fait de notre croissance;Une formation interne;6 semaines de congés;Un cadre de travail à taille humaine.

En résumé :

Statut : cadrePoste en CDIEntreprise bretonne dynamique basée à Rennes

Statut : Cadre

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1,00€ à 100 000,00€ par mois

Horaires :

Travail en journée

Télétravail:

Non