Sales Support & Revenue Manager H/F

Contenu de l'offre Sales Support & Revenue Manager H/F chez Accor

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Description de l'emploi
Vos principales missions :

Vous travaillerez en étroite collaboration et au quotidien avec la Directrice des Ventes et le Revenu Manager centralisé dans la mise en oeuvre des stratégies de revenue management.
Vous avez ainsi pour objectif l'optimisation tous les centres de profits de l'établissement.

Vous serez également le garant de l'optimisation opérationnelle du Chiffre d'Affaires, grâce à tous les leviers que vous jugerez utile d'actionner (gestion des complets, gestion des pick ups quotidiens, suivi de l'alerte tarifaire, etc.).
Vous pourrez également travailler sur des analyses ad Hoc de performance ou stratégique.
Enfin, vous serez également garant de la visibilité de l'hôtel sur les réseaux, et vous serez en charge d'actionner les leviers de performance en terme digital (animation des OTAs et développement des plans d'actions associés, etc.).

Votre scope d'action :

· Participation aux business reviews et budgets annuels

· Etude du compset

· Cotations groupes et individuelles

· Yield Management

· Analyses ponctuelles
· Participation à élaboration des projets hôtels
· Elaboration de business plan en collaboration avec le contrôle de Gestion

L'expérience professionnelle
Votre niveau d'études et expérience :
- Formation Bac +4/5 dans la gestion Economie, Gestion & Finance.
- Minimum 4/5 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire
Une première expérience ou une formation dans le Revenue
Connaissance du monde hôtelier

Vos qualités :

Adaptabilité
Aisance avec les chiffres
Esprit d'analyse
Force de proposition
Dynamisme

Avantages
Vos avantages :

13ème mois, interco & participation, dispositifs d'épargne salariale, mutuelle & prévoyance, carte Heartist, cours collectifs sportif offerts au fitness, remboursement du pass navigo à hauteur de 50%...
Et pour vous accompagner, nous vous proposons des formations tout au long de votre carrière et des possibilités infinies d'évolution multi établissements et multi marques au sein des sièges et hôtels du Groupe.