Account manager SMA – CDI

Contenu de l'offre Account manager SMA – CDI chez AdQuality

Vos missions :
Sous la responsabilité du directeur de pôle, vous aurez en charge la gestion d’un portefeuille clients français et/ou internationaux. Dans le cadre de vos missions, vous assurez la relation avec le client, la mise en place des recommandations, le suivi des campagnes, l’achat d’espace sur les réseaux sociaux (Facebook Ad’s, Linkedin, Twitter, Snapchat) et vous aidez au développement de ce leviers d’acquisition. Vous travaillerez en binome avec les responsables de compte SEA et Native Ads.
A ce titre les missions sont les suivantes : Conduite autonome de la relation client Créations des campagnes sociales médias en fonction du brief client, de notre recommandation stratégique et du budget prévu. Gestion et optimisation des campagnes. Reporting des campagnes, des résultats, présentation des bilans. Analyse des performances et conseils opérationnels auprès du client. Définition de recommandation pour les clients de l’agence. Réponse à des appels d’offres, benchmark concurrentiel, secteur. Rayonnement de l’agence : participation au community management de l’agence, rédaction d’articles pour le blog. En tant qu’expert « social media » vous aurez à cœur de transmettre vos connaissances à l’ensemble des équipes de l’agence.
Compétences et connaissances :
Expertise des réseaux sociaux (vous êtes en veille permanente sur les nouveautés) Une expérience en tant que community manager ou social media manager est un plus. Vous avez une une sensibilité « contenu », et éditoriale. Culture web ainsi que marketing et publicité digitale (CPC, CPM, CPL) Une logique mathématique. Connaissance de la suite office et surtout d’Excel. La connaissance des outils de tracking est un plus. Autonome, dynamique, disponible et goût pour les initiatives. Maitrise de l’anglais indispensable. La maitrise du portugais est un plus. Dans le cadre de la réalisation de vos missions, des formations internes et continues vous seront proposées pour acquérir de nouvelles compétences, gagner en autonomie et efficacité.
Le profil :
Issu de l’univers de l’Internet et idéalement des médias sociaux, le profil recherché devra justifier : d’une formation supérieure équivalent à un BAC+5 (de type école de commerce ou école de communication), justifier d’une expérience « social ads » en agence ou chez l’annonceur d’une bonne connaissance et d’une appétence pour l’acquisition digitale, de rigueur et de dynamisme, de capacités d’analyse et d’adaptabilité, du sens du client, d’un esprit d’équipe
La rémunération :
Selon le profil et l’expérience
Sur le recrutement :
Nous avons adopté un recrutement en trois étapes : un premier échange téléphonique un premier entretien mené par le directeur de l’agence, cet entretien porte essentiellement sur la personnalité et les valeurs du candidat. Nous en profitons pour présenter l’agence et les enjeux du poste. Cet entretien sera suivi d’un test pratique. un entretien « métier » avec le directeur des opérations et le directeur de pôle » basé sur l’expérience, le savoir faire du candidat.
Pourquoi nous rejoindre :
Le pôle Social Media est en pleine essor et des nouvelles opportunités sont à créer. Nos équipes sont déjà présentes à Paris, Nice, Istanbul et d’autres sont encore à venir.
N’hésitez pas à postuler et à venir échanger avec nous pour en découvrir un peu plus sur AdQuality.