Responsable Commercial F/ H

Contenu de l'offre Responsable Commercial F/ H chez Adsearch

En bref : Création de Poste - Groupe - Croissance Rapide - EvolutifAdsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).Adsearch recrute pour l'un de ses partenaires, groupe qui agit pour le logement et met au cœur de sa stratégie la RSE, un(e) Responsable Commercial pour l'implantation et la gestion de résidences service sénior autonomeAu sein de la direction générale et en lien avec les autres directions vous aurez pour missions :-Définir la stratégie commerciale sur le territoire national et le plan de développement commercial croisé avec le service communication et le marketing -Participer à la création d'un service commercial et d'une nouvelle offre dédiée aux séniors -Piloter les actions commerciales globales et locales -Assurer une veille concurrentielle continue et nationale -Contrôler le déploiement de la politique commerciale sur les différents établissements et assurer les rendez-vous commerciaux (clients, prospects, institutionnels…) -Assurer un suivi précis et fiable de votre activité commerciale dans le CRM et développer les outils de gestion. -Être force de proposition dans l'évolution des offres proposées. -Participer à la communication de l'entreprise et au développement de la notoriété du groupeVotre profil :Issu d'une formation BAC+3 Commerce minimum avec expérience réussie d'au moins 5 à 7 ans. Vous avez connaissance des projets de développement national et d'implantations locales. Vous avez une parfaite maitrise du pack office.Vous avez le goût de la performance et des relations privés et publics.,Ce qu'on vous propose :-Un poste stratégique pour un projet ambitieux -Une gouvernance très impliquée dans le développement -Un projet sociétal à forte valeur humaine -Une ambiance stimulante avec une forte cohésion d'équipeLe processus de recrutement :Etape 1 : Entretien de sélection avec Romain notre consultant pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste Etape 2 : Rencontre avec le Service RH, entretien et test de recrutement. Etape 3 : Rencontre avec la Direction GénéralePostulez et rencontrez Romain