Au sein de notre structure AFPA nous sommes à la recherche d'un-e Formateur-trice "Chargé-e d'Affaires en Rénovation Energétique du Bâtiment" :
DESCRIPTION DU POSTE
5 ans minimum d'expérience professionnelle sur le champ de la conduite des travaux en réhabilitation ou rénovation des bâtiments dont 3 ans sur la rénovation énergétique, une expérience d'encadrement d'équipe sera appréciée ;
Vous avez un intérêt certain pour la transmission de votre expérience aux futurs professionnels de ce secteur.
Placé sous la responsabilité du manager de formation, vous mettrez en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
Connaissances et compétences spécifiques :
Etudier un projet de rénovation énergétique d'un bâtiment ; Conseiller le client sur un projet de rénovation énergétique d'un bâtiment ; Préparer et suivre la réalisation de travaux de rénovation énergétique d'un bâtiment.PROFIL SOUHAITÉ
Le professionnel attendu s'appuiera sur des compétences professionnelles et techniques mais également sur des aptitudes relationnelles et sociales sur lesquelles il fonde prioritairement sa légitimité vis-à-vis des apprenants :
Valeurs et qualités personnelle : empathie, tolérance Prise de recul et analyse des situations Capacité à s'adapter à des publics variés Capacités à s'intégrer dans un réseau local et travail en équipeExigences réglementaires :
Attestations/habilitations/certificats Obligatoires à fournir par le postulant :
Attestation de réussite « Efficacité énergétique Fee Bat RENOVE » portant l'estampille CERTIBAT.
Pré requis recommandées :
Attestations de formation portant sur les thèmes de la Règlementation thermique 2012 (RT2012) ou de l'Eco conditionnalité Rénovation énergétique du bâtiment.Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :
Formation ou assimilation par expérience professionnelle, de niveau supérieur au(x) produit(s) pour le(s)quel(s) il ou elle est recruté.Avantages :
13ème moisType d'emploi : Temps plein, CDD
Salaire : 2 340,80€ /mois
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