Créée par la loi du 26 janvier 2016 et le décret 2016-942, l'Agence nationale du développement professionnel continu (ANDPC), groupement d'intérêt public constitué entre l'Etat et l'Assurance maladie, a succédé depuis le 1er juillet 2016 à l'Organisme gestionnaire du DPC (OGDPC).Ses missions sont doubles
Assurer le portage politique du dispositif de DPC pour l'ensemble des professionnels de santé quel que soit leur mode d'exercice ; Assurer la gestion du DPC des professionnels libéraux.Au titre de sa mission de pilotage, l'agence : Porte la stratégie de développement du dispositif de développement professionnel continu et assure son pilotage pour l'ensemble des professionnels de santé, quels que soient leurs statuts ou conditions d'exercice Définit en lien avec l'Etat, l'assurance maladie et les CNP ou collèges de bonnes pratiques les orientations prioritaires pluriannuelles de DPC ; Evalue la qualité du DPC (évaluation des organismes et des structures) et assure la qualité scientifique et pédagogique de l'offre de développement professionnel continu Evalue, en lien avec la Haute autorité de santé, la mise en œuvre des méthodes de DPC ; Evalue l'impact du DPC sur l'amélioration des pratiques et l'efficience du dispositif Promeut le dispositif de développement professionnel continu et informe les organismes ou structures susceptibles de proposer des actions de dpc, les professionnels de santé et les employeurs.Au titre de sa mission de gestion :
Contribue au financement des actions de DPC s'inscrivant dans le cadre des orientations prioritaires pluriannuelles définies à l'article L. 4021-2 Assure la gestion financière du DPC des professionnels de santé libéraux conventionnés et des professionnels de santé salariés des centres de santé conventionnés Contribue au financement d'actions de DPC des médecins des établissements de santé et médico-sociaux s'inscrivant dans le cadre des orientations pluriannuelles prioritaires.L'Agence compte à ce jour 64 collaborateurs.Elle s'appuie par ailleurs sur des instances largement représentatives des parties prenantes au dispositif : Instance politique et d'orientation, le Haut conseil du DPC représentant l'ensemble des acteurs du système de santé parties prenantes au dispositif. Instances d'évaluation scientifique et pédagogiques : les commissions scientifiques indépendantes. Instances de gestion : le conseil de gestion, conseil paritaire entre les membres de l'assemblée générale du GIP et les organisations représentatives des professionnels libéraux et les sections professionnelles en charge de la gestion de l'enveloppe dévolue à chacune des professionsElle s'appuie enfin sur un comité d'éthique composé de personnalités indépendantes en charge des travaux et réflexion destiné à prévenir et gérer les potentiels conflits d'intérêt.Ce sont plus de 500 professionnels et acteurs de santé qui composent son réseau d'experts.L’Agence nationale du DPC recrute le responsable des relations presse, événements et partenariats. Au sein du service communication et information des publics, ce(tte) responsable aura pour mission de développer et d’animer les relations presse, de planifier et d’organiser les événements de l’Agence et de développer et d’animer le réseau des partenaires, relais de la promotion du dispositif de DPC. Il/Elle devra garantir la diffusion de l’information auprès des media et du réseau des promoteurs ainsi que lors des événements organisés par l’Agence ou auxquels elle participe.
Rattaché(e) au responsable du service CIP, cette personne sera notamment chargée des activités suivantes :
Produire des contenus éditoriaux : Produire des contenus rédactionnels pour différents supports (articles, interviews, plaquettes, newsletter, etc.) Participer à la réalisation de supports (kits de présentations, brochure institutionnelle, rapports, films, infographies, etc.) et en assurer la mise à jour régulière Gérer les relations presse Assurer une veille media et suivre la performance des retombées presse et des actions de communication media Faire l’interface entre les demandes des journalistes et les responsables internes Rédiger les argumentaires et développer les supports destinés à la presse (communiqués, dossiers de presse, revues de presse…) Développer et entretenir le fichier presse Organiser des événements Identifier les événements, colloques, salons pertinents et établir des recommandations et modalités de présence Coordination de la logistique de l'ensemble des évènements (suivi des moyens matériels et financiers, gestion des inscriptions, etc.) et dans ce cadre participation au comité de pilotage et d'organisation des journées nationales du DPC Elaboration et suivi du budget et du planning des évènements Evaluation et bilan des évènements Développer et animer un réseau de partenaires Assurer une veille afin d'identifier tous les partenaires potentiels Développer un réseau de partenaires permettant de développer la visibilité et la diffusion des informations de l’Agence auprès de ses différents publics (professionnels de santé, organismes de formation, institutions, media, etc.) Animer un réseau de partenaires Définir la stratégie, les contenus et les axes de communication vers les partenaires Mettre en place des actions de communication communes avec les partenaires, promoteurs du DPC Autre Participation à la définition et mise en œuvre de plan de communication autour des projets de l’Agence (supports de promotion, mailings d'information, actions de promotion, documentation...) Assurer le suivi budgétaire et la réalisation des appels d’offres adéquats, des prestataires Rédaction du cahier des charges pour les prestations identifiées (agences, traiteurs, photographes, etc.) Sélection et suivi des prestataires externesLe poste est ouvert
aux contractuels de droit public par mise à disposition ou congé de mobilité ; aux fonctionnaires par détachement sur contrat ou mise à disposition ; à tout autre profil, en CDD de droit public d’un an renouvelable trois fois et pouvant déboucher sur un CDI.Rémunération selon profil et expérience.
Descriptif du profil recherché
Critères candidat
Niveau d'études
Niveau I : Bac + 5 Master, diplôme d'ingénieur ou diplôme équivalent
Informations complémentaires
Quotité de temps de travail
Temps complet
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