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Contenu de l'offre Attaché commercial 1339 / AH F/H chez AJ CONSEIL
24 000 € - 28 000 € par anCDILa mission consiste à vendre/renouveler des abonnements, accueillir et renseigner les adhérents et les prospects, entretenir un relationnel qualitatif avec une clientèle haut de gamme :
Gestion et fidélisation du portefeuille d'adhérents, gestion des litiges,
Identification des cibles, prospection et prise de rendez-vous,
Pilotage du cycle de vente : identification des besoins, proposition de la meilleure formule aux clients (famille, couple ou individuelle), transformation,
Suivi et Relances clients. Gestion des règlements et impayés,
Mise en place d'opérations commerciales et marketing,
Respect et application de l'ensemble des process commerciaux et marketing de l'entreprise,
Suivi administratif,
Reporting auprès du directeur commercial, marketing & communication des actions et résultats selon les objectifs fixés,
Suivi de la e-reputation et des réseaux sociaux.
Profil recherché De formation supérieure de type école hôtelière ou école de commerce, vous justifiez d'une expérience réussie d'au minimum 2 ans à une fonction commerciale en hôtellerie normée.
A l'aise avec la gestion de la relation commerciale Clients B to C, vous êtes reconnu (e) pour vos aptitudes à promouvoir les services de votre établissement, accueillir et prendre en charge le prospect dans une visite de repérage, traiter ses éventuelles objections, déceler ses leviers de motivations, puis enfin transformer l'intérêt en acte d'achat d'abonnements.
Orienté (e) résultats, vous êtes à la fois réactive et créative dans la mise en place d'actions clefs.
Votre capacité d'investissement, votre rigueur, votre goût du terrain et de la relation Client, adjointe à votre culture sportive sont des atouts nécessaires à la bonne conduite de votre mission d'ensemble.
Entreprise AJ Conseil Recrutement & RH s’impose aujourd’hui comme un leader du recrutement des cadres dans les secteurs de l’hôtellerie, la restauration, le luxe et le tourisme.
Notre spécialisation « métiers », associée à une méthodologie de recrutement rigoureuse, nous permet de vous apporter une vision précise du marché de l’emploi, de son évolution et de ses perspectives.
Préférant la qualité à la quantité, nous réalisons annuellement une centaine de missions de recrutement de collaborateurs cadres afin de satisfaire l’ensemble de nos clients.