Responsable du Développement Commercial 1431/JB-AP F/H

Contenu de l'offre Responsable du Développement Commercial 1431/JB-AP F/H chez AJ CONSEIL

Paris 1er (75) CDI Notre client, centre de formation spécialisé en hôtellerie et restauration, sur l'ensemble du territoire français recherche un(e) Responsable du Développement Commercial(e).

Rattaché(e) à la Directrice Générale le (la) Responsable du Développement Commercial(e) aura en charge la politique commerciale globale de l'association.

Vos missions seront les suivantes :
Détermination et mise en place de la politique commerciale Construction d'argumentaire de vente Commercialisation des offres de formation Analyse du marché et de la concurrence afin de détecter de nouvelles opportunités de développement Prospection de nouveaux clients Maintien des relations avec les entreprises, les professionnels et les écoles associés en France et à l'étranger Elaboration de devis et négociations de contrat Proposition d'éléments permettant la performance commerciale et marketing Représentation de l'association lors de salon professionnels Formation et intégration des équipes de vente Profil recherché Diplômé(e) d'une formation supérieure de type école de commerce ou école hôtelière, vous justifiez d'une expérience en tant que commercial(e) dans le domaine de la formation, idéalement au sein d'une organisation similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer, pour votre calme et votre maîtrise de vous-même.

Force de proposition, vous êtes autonome, curieux et aimez les challenges.

Vous bénéficiez d'une excellente présentation, d'un vif intérêt pour la formation, la vente et les métiers de l'Hôtellerie Restauration.

Conditions salariales:
CDI Statut Cadre, période d'essai de 3 mois renouvelables Rémunération attractive + variable Des déplacements seront à prévoir Entreprise AJ Conseil Recrutement & RH s’impose aujourd’hui comme un leader du recrutement des cadres dans les secteurs de l’hôtellerie, la restauration, le luxe et le tourisme.

Notre spécialisation « métiers », associée à une méthodologie de recrutement rigoureuse, nous permet de vous apporter une vision précise du marché de l’emploi, de son évolution et de ses perspectives.

Préférant la qualité à la quantité, nous réalisons annuellement une centaine de missions de recrutement de collaborateurs cadres afin de satisfaire l’ensemble de nos clients.