Directeur de Centre Commercial Junior F/H

Contenu de l'offre Directeur de Centre Commercial Junior F/H chez Altarea Cogedim

CDIRattaché(e) à la Direction de l’Exploitation et basé(e) directement sur le site opérationnel, le Directeur de Centre Commercial Junior est en charge de la gestion et de l’optimisation du « Patrimoine Immobilier ». Il participe à la définition et à la mise en œuvre de la « Stratégie Marketing et Commerciale ». Il s’occupe également de la représentativité locale de l’entreprise.

Missions principales:
Gestion et optimisation de "Patrimoine Immobilier"· Suit, réalise le budget de charges et en maîtrise l’évolution.

Prépare les réunions de commerçants. Est le garant d’une gestion locative répondant aux objectifs financiers de l’entreprise en collaboration avec l’ensemble des services concernés au Siège Social. Participe avec la Direction Générale à la réflexion stratégique, notamment en termes de merchandising, du site dont il a la charge. . Assure en collaboration avec l’équipe technique du Centre Commercial les missions suivantes :

o Mise en place administrative des prestations (maintenance technique, sécurité, nettoyage et contrats divers),

o Pilotage des équipes, suivi opérationnel et contrôle des prestations journalières

o Conduite des réunions mensuelles et suivi des rapports prestataires.

o Suivi et mise à jour des tableaux de bord du Centre Commercial

Est le garant du bon fonctionnement du site via notamment le choix et la maîtrise des prestataires et collaborateurs, ainsi que par le respect des clauses du bail en ce qui concerne l’activité, l’exploitation et le règlement intérieur. . Met en place toutes les actions ou moyens nécessaires en appliquant les normes du groupe en vigueur et en appliquant les demandes Vigipirate pour avoir une parfaite sécurisation du site.

Définition et mise en oeuvre de la "Stratégie Marketing et Commerciale"

Suit, réalise le budget Association, GIE ou Fonds Marketing et en maîtrise l’évolution. Impulse la stratégie marketing du Centre-Commercial, influence et conseille dans leurs choix les commerçants élus en fonction du budget pré-cité, puis met en œuvre cette politique. Doit être lui-même apporteur d’idées grâce aux réseaux construits localement. Représentativité locale de l'entreprise

Impulse et développe des relations bénéfiques à l’intégration du Centre-Commercial dans son environnement économique : \- Les élus (Mairie, CCI, Conseils Régionaux et Généraux, …).

\- L’administration (Préfecture, Police, Pompiers, …).

\- La presse.

\- Les enseignes.

\- Les associations de commerçants de centre-ville (si elles existent).

Le candidat doit justifier d’une expérience solide et doit savoir gérer les hommes/ les femmes / les situations avec rigueur et enthousiasme. Compétences managériales attendues. Excellente présentation, sens du travail en équipe.

Le candidat fait preuve d’excellentes qualités relationnelles et d’un sens de la négociation aiguisé.

Il dispose d’une réelle capacité d’écoute et est très organisé.