Sales Coordinator

Contenu de l'offre Sales Coordinator chez American Express Global Business Travel

Contrat d’apprentissage « Account Manager », H/F

Poste basée à Rueil Malmaison (92)

Au sein de la Direction Commerciale, vous travaillez en contact direct avec la clientèle en apportant sa contribution au niveau du Marché Local en vue de l’optimisation et de l’amélioration des services fournis sur un portefeuille client de taille variable en fonction de la complexité de la relation client.

Responsabilités

Vous êtes en charge de missions suivantes :
Gestion d’un portefeuille client

Identification des opportunités de transformation de l’activité susceptibles d’optimiser et améliorer l’expérience du client

Evaluation des objectifs et des stratégies, afin d’optimiser les performances en termes de services dans le cadre de leur programme. Identifier des solutions innovantes susceptibles d’accroître la rentabilité et d’améliorer l’expérience des passagers /des personnes qui organisent les voyages dans le cadre de la prestation du service

Optimisation du chiffre des transactions et assure une excellente croissance du chiffre d’affaires

Formation clients sur les différents outils de réservation en ligne

Soutien à l’équipe & participation à des projets divers

Connaissances et compétences spécifiques

Bac+4/5 Ecole de Commerce ou équivalent

Capacité à résoudre de manière innovante les problèmes, une expérience documentée dans la gestion des projets, l’établissement des priorités et la planification.

Grande perspicacité en matière financière et commerciale en vue de l’optimisation des facteurs clés de rentabilité.

Gestion de projet

Approche Commerciale

Très bon esprit analytique.

Connaissance avancée des logiciels (MS Office surtout Excel & Power Point)

Anglais courant obligatoire

Rythme 3 semaine en entreprise/ 1 semaine à l’Ecole idéalement.

Location

France >Hauts-de-Seine >Rueil Malmaison

It is our policy to provide equal employment opportunities to all individuals based on job-related qualifications and ability to perform a job, without regard to age, gender, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, creed, national origin, disability, genetic information, veteran status, citizenship or marital status, and to maintain a non-discriminatory environment free from intimidation, harassment or bias based upon these grounds.

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