Chargé de développement commercial & communication (apprentissage)

Contenu de l'offre Chargé de développement commercial & communication (apprentissage) chez AMOS GROUP

Chargé.e de développement commercial & communication en contrat d’apprentissage

Vous souhaitez travailler dans un environnement où l’intelligence collective, la collaboration et l’expérimentation priment ; où la culture de travail est caractérisée par la bienveillance, le respect, le droit à l’erreur et la liberté de penser.

Vous êtes authentique, autonome, optimiste ?

Vous croyez au pouvoir de l’éducation et de l’apprentissage tout au long de la vie ?

Rejoignez-nous !

QU’EST-CE QUE AMOS ?

AMOS Sport Business School, est une école pionnière et leader en France des formations professionnelles en management du sport.

AMOS Sport Business Schoolest née de cette conviction que la passion ne se limite pas à notre temps libre, qu’elle peut aussi se vivre au quotidien dans le cadre de nos métiers. Nous savions aussi par expérience que les passionnés de sport sont en général des passionnés tout court, qu’ils ont besoin de trouver du sens aux métiers qu’ils exercent. Ainsi est né ce projet d’école permettant d’amener les jeunes à croire en leurs rêves en se donnant les moyens de les réaliser.

AMOS Sport Business Schoolpropose ainsi des cursus post-bac de 3 ans ou 5 ans orientés sur le sport, la professionnalisation et l’international. Le Bachelor permet d’obtenir la certification inscrite au RNCP de « Responsable marketing et événementiel sport » et le Programme Grande Ecole est sanctionné par la certification inscrite au RNCP de « Manager d’organisations sportives ».

En parallèle l’école permet de suivre de nombreux programmes internationaux avec notamment leGlobal Sport Business Master, un programme unique conçu autour du sport européen, du sport asiatique et du sport US. Différents semestres sont également proposés dans le cadre des 22 partenariats universitaires internationaux signés avec AMOS.

Descriptif du poste

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, au sein du campus de Lille, en tant que chargé.e de développement & communication, vous serez en charge de :

Recruter des étudiants

Dans le cadre du processus de recrutement de nouveaux clients mis en place par le groupe :

Piloter le plan du recrutement du campus en vue de l’atteinte des objectifs de remplissage des classes et des niveaux : approche multi cibles B2B et B2C (salons, lycées, forum, CIDJ, entreprises, associations sportives, fédérations…) et dans le respect du budget.

Imaginer, concevoir et planifier des opérations de promotion pour améliorer le recrutement Piloter les évènements liés au recrutement d’étudiants (choix des événements, gestion planning, logistique, gestion des prestataires, recrutement des étudiants, formation, analyse de retombées, mesures correctives…) Animer la relation prospects/clients : transformer les leads en clients dans le respect du process d’animation du parcours clients mis en place par le groupe (animation des bases de données, pilotage de campagnes on et off line) Suivre et analyser les actions de recrutement : reporting hebdomadaire (quantitatif+ qualitatif) Analyser des taux de transformation des retombées d’opérations mises en place, optimiser les tunnels de conversion des différentes phases du processus de recrutement Être force de proposition pour optimiser les actions de recrutement (analyse des contacts, suivis des leads, optimisation de la conversion, optimisation des supports commerciaux) et accroitre l’attractivité de l’école auprès des étudiants ; faire d’AMOS le 1er choix Etre le référent de votre campus pour toute demande émanant de prospects/parents/étudiants en pré-inscription

Fidéliser les étudiants

En collaboration avec la direction de votre campus et le reste de l’équipe vous participez à la fidélisation des étudiants.

Vous êtes force de proposition pour participer au plan d’actions de fidélisation afin d’atteindre l’objectif de votre campus. En partenariat avec les autres membres de l’équipe de votre campus, vous mettez en place un plan de communication afin de présenter à tous les étudiants les opportunités qui s’offrent à eux en termes de cursus (présentation de l’offre AMOS, présentation des évolutions et développement des programmes entreprises partenaires, etc.) pour assurer la promotion de l’école.

Communication externe et interne :

Proposer un plan de communication externe et interne annuel et piloter le planning éditorial en lien avec le Marketing Group (force de proposition et innovation) ; Déployer ces plans de communication dans le respect des budgets ; Animer les comptes des réseaux sociaux du campus et contribuer au développement d’outils de communication pertinents ; Mettre en place et animer une équipe d’ambassadeurs étudiants pour soutenir les événements externes et internes et valoriser l’expérience de vie au sein du campus (définition des objectifs, missions, planning des événements, feedback) ; Développer la communication interne de l’école : force de proposition pour créer des supports de communication (newsletter, actu web, vidéos, reportage photos…) afin de fluidifier la communication interne, valoriser nos étudiants, la pédagogie, les intervenants, les alumni…etc. Développer notre réseau de partenaires et le valoriser par une communication et des actions ciblées ; Développer les relations avec les médias : gestion des relations presse, rédaction de communiqués, interviews… ; Promouvoir l'image de l’école et développer la partie relations Publiques auprès d'interlocuteurs ciblés.

Événementiel :

Participer à l’organisation d’événements internes/externes du campus (gala, master class, FAMES, conférences…etc.) : gestion des plannings, aspects logistiques, opérationnel et de communication avant, pendant et post événement ; Valoriser ces événements à travers les plans de communication interne et externe ; Valoriser et faire participer notre réseau de partenaires ; Gérer la participation aux salons du campus (logistique, gestion des stands, promotion pour création de trafic sur les manifestations, présentiel, buzz, formation des équipes étudiantes dans leur rôle d’ambassadeur).

Sur l’ensemble des missions : développer la culture du reporting des actions menées, des retours sur investissement et proposer des mesures correctives éventuelles.

Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage

Salaire : 12 000,00€ à 18 000,00€ par an

Avantages :

Participation au Transport

Horaires :

Du Lundi au Vendredi

Expérience:

chargé de développement commercial & communication ou similaire: 2 ans (Souhaité)

Missions du poste:

Gérer plusieurs comptes en veillant à maintenir un niveau élevé de fidélisation et de satisfaction client Échanger avec plusieurs clients quotidiennement en créant de nouveaux contacts et en développant des campagnes pour les fidéliser Mettre en place des stratégies pour fidéliser les clients qui demandent à fermer leur compte Tâches diverses selon le besoin