Chargé de Développement RH H/F

Contenu de l'offre Chargé de Développement RH H/F chez April

Créé en 1988, APRIL est un groupe international de services en assurance implanté dans 22 pays, dont l’ambition est de proposer à ses clients une expérience de l’assurance plus facile et plus accessible. Plus de 3 000 collaborateurs conçoivent, distribuent et gèrent des solutions spécialisées d’assurance autour de cinq marchés d’expertise (emprunteur, santé internationale, Pros/TPE, santé et prévoyance locales, dommage de niches) pour ses partenaires et clients - particuliers, professionnels et entreprises. Coté sur Euronext Paris (Compartiment B), le groupe a réalisé en 2019 un chiffre d’affaires de 1 017,3 millions d’euros.

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Filiale du groupe APRIL, APRIL Santé Prévoyance, courtier grossiste spécialisé en assurance santé et prévoyance, conçoit, distribue et gère des contrats d'assurance santé-prévoyance individuelles et collective, ainsi que des solutions d'assurance emprunteur, marché sur lequel le groupe est leader.
Ses 700 collaborateurs basés à Lyon proposent une gamme complète de produits et services à destination des particuliers et des chefs d'entreprises et TNS.
APRIL Santé Prévoyance s'appuie sur un réseau de 11 500 courtiers pour rendre ses offres accessibles partout en France et en Europe.
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Rejoignez APRIL Santé Prévoyance,
Et si vous souhaitiez polyvalence, proximité et travail d’équipe en Ressources Humaines ?

Dans le cadre d'un remplacement, rejoignez la Direction des Ressources Humaines (11 personnes) d'April Santé Prévoyance.
Rattaché au Responsable du pôle Recrutement et Formation, vous interviendrez sur des missions mixtes, sur un portefeuille clients dédié (200 collaborateurs).
Ce poste aux multiples missions, au cœur de la gestion de nos collaborateurs, fera de vous un acteur essentiel sur l’intégralité de la chaîne RH !
Notre Groupe vit aujourd’hui une phase de transformation et de renouveau, venez nous rejoindre sur un poste riche et enthousiasmant.
Formation
Contribuer au déploiement du plan de formation (du recueil des besoins au suivi budgétaire en passant par le suivi administratif des dossiers, la collaboration avec l’OPCO pour la facturation et le suivi des formations) Gérer les inscriptions auprès des organismes de formation, du e-learning et le suivi des formations tout au long de l'année Réaliser les reporting formation Participer à la mise en place des campagnes d’entretiens d’évaluation annuelle et entretiens professionnels L'enjeu : Participer à notre plan stratégique Spring en développant avec nous l’accompagnement au changement, dans un souci de rigueur, d’efficacité et de service client

Recrutement / Gestion du contrat de travail
Recensement et identification des besoins Coordination du recrutement conjointement avec la cellule Holding Sourcing Évaluation et sélection des candidats Etre garant de la finalisation du recrutement et de l’intégration complète des candidats L'enjeu : accompagner vos clients internes dans le recrutement de leurs nouveaux collaborateurs

Ces missions ne sont pas exhaustives et vous pouvez intervenir sur d’autres missions RH liées au développement RH.

De formation Bac+5 en Ressources Humaines Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste généraliste RH ou sur la fonction Formation et Recrutement, idéalement acquise au sein d'une PME dynamique ou d’un grand Groupe. Vous alliez connaissances techniques en droit social, en formation et en recrutement, maîtrisez les principaux process liés au développement des collaborateurs et des organisations Idéalement, vous avez eu à travailler dans un environnement de transformation et appréciez gérer le changement De nature polyvalent, vous êtes engagé, avez le sens des priorités et de la satisfaction du client interne. Vous appréciez travailler en équipe et souhaitez vous intégrer dans en binôme de travail (RRH/Chargé de Développement RH)
Vous êtes organisé, rigoureux et pro-actif dans le métier RH
Vous êtes reconnu pour votre force de conviction tout en diplomatie et votre esprit orienté solutions.

Vous êtes à l'aise avec le pack office et les nouveaux outils SI

CDD de 13 mois Rémunération annuelle fixe + variable Mutuelle + Prévoyance + tickets restaurants + CE + intéressement/participation selon les conditions prévues dans l’accord en vigueur Vous travaillerez à proximité du centre commercial de la Part-Dieu, dans un quartier en plein développement, à 5 min à pied du métro Garibaldi et 10 min de la Gare SNCF de la Part-Dieu.