Fiche de poste
Chargé de Développement sportif Nouvelle-Aquitaine
La Fédération Sportive des ASPTT est une jeune fédération, créée en 2005, au service d’un mouvement plus que centenaire (120 ans en 2018). Notre mission est d’assurer le développement et la pérennité de nos clubs omnisports, ouverts à tous, à travers une offre de services dédiés.
Membre permanent du Comité National Olympique et Sportif Français dans le collège des fédérations multisports et affinitaires, notre fédération rassemble aujourd’hui 220 clubs répartis sur douze régions, 1 800 sections sportives qui proposent 200 disciplines à 200 000 licenciés.
L’agent de développement sportif est chargé de concevoir, de coordonner et d’accompagner des projets de développement.
Son but est d’augmenter le nombre de licenciés et de développer de nouvelles sources de financement. Il doit ainsi développer et animer des partenariats, des actions de promotion de l’activité, tout en assurant la gestion administrative et financière des projets et leur évaluation.
L’agent de développement doit aussi avoir un rôle d’assistance et de conseil auprès des dirigeants de l’ASPTT.
La personne recrutée collaborera étroitement avec l’équipe bénévole et salariée de l’ASPTT et devra rendre compte de son activité au président général de l’ASPTT.
PRINCIPALES MISSIONS
Développement
Mettre en œuvre le projet associatif de l’ASPTT ; Concevoir, coordonner et accompagner les projets de développement sportif ; Participer au développement du club en interne ; Assurer la promotion du club lors des diverses manifestations sportives locales ; Assurer le suivi des dossiers de subvention ; Développer et animer les partenariats ; Accompagner le bureau directeur dans ses missions ; Créer le lien entre chacune des sections du club ; Assurer une collaboration active avec la Fédération Sportive des ASPTT et le Comité Régional ASPTT territorialement compétent.Communication
Gérer le site internet de l’ASPTT ; Animer les réseaux sociaux du club (Facebook, Twitter …) ;Sportif
Planifier les séances pédagogiques pour les différents publics ; Animer et Contribuer à la mise en œuvre d’activités et la participation à ces activités (ex : Défi jeunes, stages vacances, etc).Relations hiérarchiques
Placé sous l’autorité hiérarchique du Président du Club.
EXIGENCES REQUISES pour le poste
Qualifications nécessaires : SAVOIRS
Disposer de bonnes connaissances du milieu associatif Avoir de bonnes connaissances des activités sportives proposées par le clubCompétences nécessaires : SAVOIR-FAIRE
Savoir faire des propositions en synergie du projet associatif Savoir présenter, mettre en valeur et défendre les actions menées Savoir rechercher l’information nécessaire aux actions menées Maîtriser les outils informatiques et de communicationCompétences relationnelles : SAVOIRE-ÊTRE
Savoir faire passer un message, écouter et défendre un point de vue Savoir être réactif Acquérir progressivement une autonomie de travail et être capable d’anticiper les tâches Savoir travailler en équipe et en autonomieType d'emploi : Stage
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