Chargé de développement H/F

Contenu de l'offre Chargé de développement H/F chez AT ASSISTANCE

AT ASSISTANCE, bien plus que de l'assurance:

Nous apportons une solution assurantielle unique de protection contre les risques de variation du taux AT/MP des entreprises de 40 salariés et plus dans des secteurs variés : l’agro-alimentaire, le commerce, la santé, l’industrie, la restauration, les transports et la logistique.

En partageant nos valeurs avec nos équipes et nos partenaires, nous avons su constamment progresser et poursuivre notre ambition de proposer "bien plus que de l'assurance" en plaçant notre client au cœur de nos engagements.

Chacun des collaborateurs le sait, l'engagement sincère et véritable de tous est essentiel pour progresser ensemble.

La croissance et le développement sont les maîtres mots dans notre entreprise et nous donnons à chacun des collaborateurs les moyens de développer ses compétences techniques et l'expertise professionnelle pour accroître la compétitivité du groupe.

Le Groupe OFRACAR est composé de 5 entités :

OFRACAR (1964), spécialisée en risques d’entreprises IARD. OFRACAR FINANCES (2000), spécialisée en régimes collectifs. ASSURFROID (2005), spécialisée en risques d’entreprises pour une branche professionnelle. OFRACAR SOLUTIONS (2009) cabinet de conseil, audit, accompagnement et formation. AT ASSISTANCE, spécialisée dans les accidents de travail.

Si vous voulez en savoir plus, rendez-vous sur notre chaîne YouTube ou notre page LinkedIn :

https://www.youtube.com/channel/UC6YrVcWUGs_PUDLM4SJslLw/videos

https://www.linkedin.com/company/ofracar---courtiers-en-assurances/

Localisation du poste :

Le Sud-Ouest

Votre mission :

Rattaché(e) directement au Responsable de l’activité, vous prenez en charge le développement du secteur Sud-Ouest. Vous aurez pour principale mission la promotion et la commercialisation d’un produit technique d’assurance spécialisée, novateur et performant dans les accidents du travail et les maladies professionnelles.

A ce titre vos principales activités seront :

Analyser le marché et l’activité de votre secteur dans le but de trouver de nouvelles opportunités d’affaires Développer un réseau de partenaires et de prescripteurs Aller à la conquête de nouveaux clients dans votre zone de prospection et les fidéliser Développer l’image de marque de la société Assurer le reporting de votre activité Partager vos pratiques, réussites, difficultés avec l’équipe Proposer toutes idées / actions permettant d’améliorer le produit et sa commercialisation

Vous avez un projet professionnel, de l'ambition, le goût de la vente et la culture du résultat, rejoignez une équipe dynamique au sein de laquelle vous pourrez exprimer tous vos talents. La mobilité, la ténacité et une vraie présence sur le terrain sont des atouts indispensables pour s'épanouir et réussir à ce poste.

Profil :

Doté(e) d’un esprit de conquête commerciale, votre goût du challenge et votre capacité à convaincre seront vos atouts de réussite dans ce projet professionnel.

Idéalement de formation supérieure en commerce ou force de vente (type BTS ou DUT), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste de vente en B to B.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur une zone géographique étendue.

Conditions et rémunération :

Poste à pourvoir dès maintenant en CDI Rémunération fixe selon profil + Rémunération variable : prime sur objectifs, commissions sur vente Mutuelle d’entreprise, accord d’intéressement au sein de la société Véhicule de fonction et matériel professionnel mis à disposition (Ordinateur portable, Téléphone portable etc.) Politique active de formation

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Expérience:

Commercial B to B: 3 ans (Souhaité)