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Contenu de l'offre Senior Business Developer H/F chez Atos
À propos d’Atos
Atos est un leader international de la transformation digitale avec 105 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos opère sous les marques Atos et Atos|Syntel. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.
La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.
Dans un environnement collaboratif, vous souhaitez vous engager au sein d’une équipe motivée, dynamique et orientée vers le futur, ainsi que partager votre expertise pour initier et piloter des opportunités commerciales, au sein de l’équipe sectorielle dédiée aux secteurs de Energie, construction et immobilier.
Définition du poste et responsabilités
Rattaché.e au manager sectoriel en charge des secteurs Energie, construction et immobilier, le.la Senior business developer accompagnera l’équipe sectorielle dans la commercialisation des offres EcoAct en France et plus largement sur le périmètre Europe du Sud.
Sous la responsabilité du manager sectoriel, il.elle sera chargé.e du développement commercial des activités de la société sur les secteurs précités, principalement la stratégie climat-carbone, la compensation carbone, le développement de projets bas-carbone, ou encore la stratégie marketing et communication des démarches climat-carbone auprès de clients nationaux ou internationaux de ces secteurs.
Le.la Consultant.e réalisera un travail pluridisciplinaire en collaboration avec différents experts sur des mandats exigeants, qui permettent de conseiller des interlocuteurs de haut niveau (directions développement durable de grandes entreprises, membres de comités de direction, décideurs publics). Il.elle interagira également à tous les niveaux de l’organisation pour la mise en œuvre opérationnelle des missions confiées.
Au sein d’une équipe jeune et internationale, le.la Consultant.e sera encouragé.e à développer ses compétences et ses connaissances sur tous les domaines liés au climat.
Missions :
Initier et / ou développer les relations clients de la société sur les secteurs attribués, en France et plus largement sur le périmètre Europe du Sud
Contribuer activement aux propositions clients ainsi qu’aux approches et démarches de prospection directe
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de commercialisation de nouvelles offres
Travailler à la mise à jour les supports commerciaux (fichiers des références, bases de données, bases de CV, documentation commerciale…)
Superviser et collaborer à la réponse à des appels d’offre et consultations privées
Participer à la gestion et au paramétrage des données du système d’information (ERP)
Assurer la veille et analyser les études de marché (maturité, potentiel business, environnement concurrentiel, argumentaire de vente)
Participer aux événements professionnels nationaux ou internationaux
Participer aux réalisations d’études sectorielles sur le thème notamment de la stratégie carbone et de la neutralité carbone
Cette description prend en compte les principales tâches qui vous seront confiées. Elle n’est pas limitative.
Profil
Diplômé.e d'une école de commerce ou d’ingénieur, ou titulaire d’un diplôme Bac+5, le.la candidat.e justifie d’une expérience professionnelle de 3 à 6 ans, acquise idéalement dans les secteurs immobilier ou construction et / ou dans le conseil en développement durable. Une première expérience réussie en business development et/ou dans un organisme traitant d’enjeux de stratégie climat-carbone est exigée (cabinet de conseil, entreprise, fondation, ONG…).
Compétences requises
Une bonne connaissance des enjeux climat-carbone est nécessaire : mesure de l’empreinte carbone, réduction des émissions, mécanismes de compensation carbone. La maitrise des mécanismes et du fonctionnement de la compensation carbone volontaire est un atout pour la candidature.
La maîtrise de l'anglais est indispensable (la maîtrise d’une ou d’autre langues est un plus).
Au-delà de ses compétences techniques, le.la candidat.e fait preuve d’un très bon relationnel auprès des clients et d’un solide esprit d’équipe.
Qualités recherchées
Aisance relationnelle
Goût du challenge
Collaboratif.ve
Curieux.se
Rigoureux.se
Impliqué.e
Autonome
Tourné.e vers l’avenir
#NetZeroCarbone
#ClimateChange
#JoinAtosTeam
#TheFutureIsOurChoice
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.