Contenu de l'offre CDD - Chargé de développement commercial / H/H chez AXA
de l'emploi - CDD - Chargé de développement commercial / H/H (19030320)
CDD - Chargé de développement commercial / H/H ( 19030320 )
: FRANCE-54-MEURTHE-ET-MOSELLE-NANCY
: AXA FRANCE
: Durée déterminée
: Equipe de jour
: Temps plein
AXA s’appuie sur un réseau d’Agents Généraux pour commercialiser ses produits d’assurance et de banque sur tous les marchés.
Près de 3 000 Agents répartis sur 5 grandes régions, maillent le territoire français.
Les Agents s’appuient sur leurs collaborateurs pour développer à la fois les marchés des produits de fréquence (prévoyance du particuliers, banque, IARD, …) et également le portefeuille clients.
Le réseau des Agents Généraux est en pleine transformation et les enjeux sont nombreux : commerciaux, outils, organisationnels
Mission générale
En coopération avec l’Inspecteur commercial, le chargé de développement commercial est un acteur clé dans le déploiement de la transformation du réseau des Agents Généraux, notamment en matière de pratiques commerciales et d’utilisation des outils.
Le chargé de développement commercial est notamment l’interlocuteur privilégié des collaborateurs d’agence tant pour développer l’activité commerciale que pour les accompagner dans leur montée en compétences sur les produits, la méthode commerciale, les outils digitaux.
Il intervient en soutien et facilite la relation entre les collaborateurs d’agence et les directions techniques et de marchés de la compagnie (souscription, sinistre, marketing, …) sur le marché grand public.
Objectifs et activités principales du poste
Accompagner les collaborateurs d’agence dans la création de flux agence (prospects et clients) grâce aux outils mis à leur disposition (plans de contacts, leads, …) et dans la réalisation de la prise de rendez-vous téléphonique. Animer les sites marchands comme levier de business
Déployer la démarche commerciale AXA auprès des collaborateurs d’agence en ateliers collectifs et/ou en coaching individuel et les faire adhérer.
Piloter les actions commerciales mises en place en agence et ainsi participer à l’augmentation de la productivité agence (plans de contacts, nombre de RDV commerciaux, prise de rendez-vous téléphonique, réunions clients, …)
De plus, le chargé de développement commercial accompagne les collaborateurs d’agence dans l’appropriation de leur outil de CRM agence.Il participe également aux instances de coordination et d’animation des autres représentants de l’animation commerciale (Inspecteur commercial, référents data Multi-accès, chargés de développement particuliers, …)Enfin, il utilise les outils d’animation à distance mis à sa disposition pour animer les collaborateurs d’agence
Compétences
Bonne connaissance et pratique des techniques de vente
Connaissance du monde de l’assurance et de ses marchés, plus particulièrement en prévoyance du particulier et en IARD
Appétence à l’utilisation d’outils digitaux (CRM, e-signature, …)
Savoir expliquer, être pédagogue, animer des formations
Capacité à embarquer, fédérer autour de nouveaux projets et process
Sens du travail en équipe et capacité à coopérer
Fortes qualités relationnelles et sens du service au client
A propos d'AXA
Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches?
Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.
Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.
Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, AXA aide ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux. Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)
Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.
L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise.
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr