Contenu de l'offre Chef de Projet – Chargé de développement Partenariats F/H chez AXA

CDIde l'emploi - Chef de Projet – Chargé de développement Partenariats F/H (180004YQ)

Description de l'emploi

Chef de Projet – Chargé de développement Partenariats F/H ( 180004YQ )

Lieu principal

: FRANCE-92-HAUTS-DE-SEINE-NANTERRE

Organisation

: AXA FRANCE

Type de contrat

: Permanent

Equipe

: Equipe de jour

Horaire

: Temps plein

Description

La Direction des Partenariats pilote pour AXA France le développement de partenariats de distribution avec des acteurs de l’économie traditionnelle (ex : PSA, Visa, etc.) comme de l’économie collaborative (ex : Blablacar, Ouicar, UBER, Deliveroo etc.), et génère de la croissance rentable, de l’ordre de plusieurs millions d’€ de CA sur de nombreuses lignes de produit (Auto, Habitation, RC, Santé Prévoyance, Protection Juridique etc.).
Dans son activité, la Direction des Partenariats développe des solutions sur-mesure d’assurance au service de nos partenaires (courtiers comme distributeurs) et maîtrise sur les produits IARD particuliers l’ensemble de la chaîne de valeur : technique (souscription / actuariat), commercial, opérations (gestion, qualité, audit).
Afin de poursuivre le développement de son activité, la Direction souhaite offrir à ses partenaires, courtiers et in fine clients la meilleure expérience possible en termes de produits comme de parcours client. Le chargé(e) de développement aura un rôle central à jouer sur ces sujets, pour définir et structurer notre vision stratégique et en piloter la mise en œuvre en interaction avec les équipes IT et digitales.


Dans ce cadre vous aurez pour missions principales :
Piloter le développement des capabilities IT des partenariats Identifier et structurer les besoins de nos partenaires au fil du temps et de leur évolution Piloter la mise à disposition des produits AXA (type MaMaison) à nos partenaires / courtiers à travers le déploiement d’APIs, notamment en définissant et structurant les cas d’usages (tarifs, gestion, souscription) S’assurer de la tenue du calendrier prévu initialement, du suivi budgétaire associé et alerter quand des difficultés se présentent Piloter le développement des nouveaux parcours clients (digitaux, etc) Analyser et structurer les besoins de nos partenaires selon les modèles de partenariats Piloter la construction de parcours clients clés en main, avec vocation à devenir un actif clé de notre proposition commerciale Accompagner les KAM et souscripteurs lors de la mise en place de ces parcours pour nos partenaires, avec potentiel besoin d’ajuster la solution clé-en-mai Structurer et professionnaliser la démarche d’animation commerciale Préparation et mise en œuvre de la mesure du dynamisme commercial (meeting pipeline) Industrialisation des packs de pitchs initiaux, des offres disponibles, des liens avec les guichets souscripteurs d'AXA France Industrialisation des processus de mise en oeuvre d'appel d’offre Support au développement commercial Contribuer à la définition de la stratégie des Partenariats (à destination par exemple du Comité Exécutif) et support aux activités transverses du CODIR (préparation des comités de direction et réunions d’équipe /plénières)

Qualifications

De formation BAC+5, vous avez une expérience forte en conduite de projet, sur des sujets digitaux et/ou d’expérience client. Vous êtes notamment reconnu(e) pour vos : Fortes compétences de gestion de projet Très bonnes capacités d’analyse , de synthèse, de rédaction et d’organisation Autonomie avec une bonne gestion des priorités Orientation client Excellentes qualités relationnelles : personnalité dynamique, aimant travailler en équipe Communication et capacité à adapter votre discours en fonction des interlocuteurs (séniorité, interne/externe) Ecoute, capacité à partager les enjeux et faire adhérer ses interlocuteurs Fiabilité, rigueur et réactivité Force de proposition
A propos d'AXA Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.

Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, AXA aide ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux. Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.
Pourquoi nous rejoindre ? Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières : promotion de la mixité, politique de rémunération, dispositif de formation,… Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités de carrières. Notre objectif est de développer vos talents et vos compétences pour accompagner les transformations de notre entreprise en pleine mutation.