Quelles sont les missions qui vous seront confiées quand vous intégrerez les équipes d’Ayming ?
Au sein de notre activité de conseil, le rôle d’Ingénieur Commercial en Performance des Ressources humaines est central.
Vous rencontrez des décideurs des Ressources Humaines et interviendrez sur les missions suivantes :
Piloter, coordonner et développer l’ensemble des relations commerciales de l’entreprise avec les acteurs économiques de votre secteur et définir un plan de développement annuel pour chaque compte, Comprendre les priorités et impératifs métiers de vos interlocuteurs, et leur apporter des solutions, Assurer la présentation de l’offre de services de l’entreprise auprès des comptes du portefeuille et négocier les propositions commerciales, Développer les relations multi-interlocuteurs chez le client, au sein des filiales et autres départements (DG, DRH, …).Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensées (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, Salesforce).
Dans quels environnements vous interviendrez ?
Gestion de l’Absentéisme - Management des Risques Professionnels - Organisation et Gestion de la paie -Qualité de Vie au Travail (QVT) et Engagement - Conseil RH - Logiciel RH
Profil recherché Vous aimez :
Vendre, développer votre réseau de partenaires et de prescripteurs Elaborer une approche commerciale personnalisée. Penser logique business et résultats.Vous souhaitez :
Rejoindre un groupe à dimension internationale jouissant d’une expérience reconnue. Intégrer une équipe à taille humaine et travailler de manière collaborative avec le consulting, Gérer les événements de la vie d’un compte et identifier des sources de Business Potentiel Performer dans l’expertise des métiers du conseil.Vous avez :
Une formation de l’enseignement supérieur, Ecole d’Ingénieur ou de Commerce. Au minimum 3 années d’expérience dans la commercialisation de services à forte valeur ajoutée RH en B/B. Une excellente connaissance de l’écosystème RH.Vous êtes :
A l’écoute, dynamique et pugnace. Doué(e) pour négocier sur des cycles longs. En capacité d’intéragir avec des interlocuteurs de haut niveau dans un environnement complexe, Doté(e) d’un excellent relationnel. Réactif(ve) pour répondre aux besoins des clients (et faire face à la pression de la concurrence).Entreprise Ayming est un Groupe international de conseil dans 15 pays, leader du conseil en amélioration de la performance des entreprises : intervient dans trois grands domaines d’expertise : les Ressources Humaines, les opérations (achats stratégiques, indirects, BFR,…), la Finance & Innovation.
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