Bouygues Bâtiment Ile-de-France, filiale francilienne de Bouygues Construction, offre un savoir-faire reconnu tant en travaux neufs qu’en réhabilitation dans quatre grands domaines de compétences : les équipements publics, les ouvrages tertiaires privés, les logements et le génie civil industriel.
Elle développe pour ses clients une compétence globale à travers les spécialités de l’ensemble de ses Unités Opérationnelles et filiales. Cette organisation en spécialité permet à l’Entreprise d’atteindre le niveau d’expertise nécessaire pour apporter une réponse appropriée aux attentes de chacun de ses clients.
Rénovation Privée s’est imposée comme l’entreprise de référence sur le marché de la rénovation en Île-de-France. Elle se distingue dans chacune de ses spécialités par ses opérations haut-de-gamme, ses grands chantiers, ses défis technologiques et s’affirme comme un expert de la rénovation durable. Parmi nos références : le Ritz, la Tour First à la Défense, la Bourse de Commerce, la piscine Molitor etc.
Au sein de la Direction Commerciale Immobilier d’Entreprise, vous serez intégré(e) à une équipe à taille humaine. En tant qu’interlocuteur/rice privilégié(e) et incontournable de vos clients, vous interviendrez dans un secteur d’activité dynamique.
En relation avec les différents services de l’entreprise, vous étudierez les aspects techniques, juridiques et financiers d’opérations en vue de proposer et négocier la meilleure offre, et d’assimiler l’ensemble des étapes en interne afin de boucler le chiffrage d’une opération de rénovation.
Vos principales missions seront les suivantes :
Diplômé(e) d’une formation commerciale ou ingénieur de la construction, vous disposez des connaissances des marchés privés et des appels d’offres. Vous êtes à l’aise dans le management de projet, rigoureux(se) dans vos études, organisé(e) et êtes apprécié(e) et reconnu(e) pour votre curiosité, votre esprit d’analyse et pour votre aisance relationnelle.
Vous parlez idéalement anglais.
Une intégration sur-mesure
Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours
Une politique mobilité attractive
Une rémunération dynamique
Une épargne salariale Groupe
Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc
Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.
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