Depuis 2002, Central Test propose des solutions d’évaluation en ligne dédiées à l’identification et au développement des potentiels au cœur des organisations.
Ils fournissent aux décideurs et aux recruteurs des outils d’aide à la décision fiables, qui apportent un éclairage indispensable lors des processus de recrutement, mobilité interne, développement des compétences et fidélisation des talents.
Précurseur de l’évaluation en ligne, Central Test est aujourd’hui un des leaders sur le marché, et se distingue grâce à une approche innovante basée sur le matching prédictif multicritères.
Cette approche fournit une analyse à 360° du potentiel d’une personne et permet de détecter les meilleurs profils compatibles avec la culture de l’organisation.
Leur valeur ajoutée réside à la fois dans leurs solutions innovantes, validées scientifiquement, dans leur accompagnement personnalisé, ainsi que dans leur savoir –faire technologique avec une plateforme digitale, multifonction et multilingues.
Présent dans plus de 80 pays, avec le siège à Paris et ses 4 filiales (Londres, Dubai, Bangalore, Antananarivo) et son réseau de partenaires, Central Test compte aujourd’hui 4000 clients dans tous les secteurs d’activité.Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un(e) ResponsableBusiness Development pour intégrer nos équipes au siège social de Paris. Directement rattaché(e) au président fondateur, vous mettez en œuvre lastratégie Business Development, animez notre force de vente et prenez encharge le développement commercial international de la société.
Vos missions principales :
Stratège, vous êtes un véritable chef d’orchestre au cœur de l’innovation et dudéveloppement de l’activité de Central Test, pour en assurer croissance etrentabilité.
En binôme avec le dirigeant et les managers, vous mobilisez et fédérez notre force de vente (Paris, Inde, Madagascar, Dubai…) et suivez leurs résultats. Vous mettez en œuvre la stratégie commerciale fixée et contribuez à l’évolution et au contrôle des process. Avec les équipes, vous nouez et consolidez des partenariats stratégiques(resellers, jobboards, etc.) afin de développer le chiffre d’affaires et la visibilité de la marque à l’international. Véritable homme/femme de terrain, vous prospectez directement despartenaires et clients (grands comptes essentiellement), notamment en France et en Europe. Vous rencontrez une partie de nos clients Grands Comptes en France et enEurope. Vous participez activement à la construction des offres et à l’analyse dumarché. Vous conduisez une veille concurrentielle au niveau internationalet vous détectez les opportunités susceptibles de dynamiser la croissancede la société. Vous êtes en charge du pilotage commercial de nouveaux produits phares(Smart Interview, nouveaux tests, solutions…) en vue d’en assurer leur succès. Vous contribuez activement à la rédaction des argumentaires et documents commerciaux. Vous êtes force de proposition sur le volet de la communication et participez régulièrement à des évènements ou à des présentations commerciales. Membre du comité de direction, vous êtes capable d’intégrer les aspects économiques, financiers et juridiques des projets commerciaux et vous effectuez un reporting régulier des performances commerciales (KPI).De formation supérieure (école de commerce, IAE, psychologie, etc.), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction de développement commercialet/ou marketing à l’international, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines.
Vous avez le sens du développement commercial, un excellent relationnel et la persévérance nécessaire pour le bon accomplissement de vos missions. Vous maitrisez la gestion de projets et avez une réelle expérience en ce domaine.
Vous avez une très bonne connaissance du domaine des Ressources Humaines et avez un réel attrait pour l’évaluation des talents.
Enfin, vous êtes pédagogue, soucieux d’exemplarité, vous transmettez votre volonté d’aboutir, votre rigueur et votre souci de la performance.
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