Chargé / Chargée de développement commercial (H/F)

Contenu de l'offre Chargé / Chargée de développement commercial (H/F) chez

Notre client :
Yelloh ! Village est une marque de référence dans l'hôtellerie de plein air.
Elle regroupe 93 camping-village implantés dans les plus beaux sites en France, en Espagne et au Portugal proposant tous une expérience unique à leurs clients.
Fonctionnant sous la forme d'une chaine de franchisés qui rassemble des indépendantes passionnées qui se définissent comme des artisans du bonheur, Yelloh ! Village s'inscrit comme le premier réseau de camping-villages haut de gamme.

Yelloh ! Village recrute : un(e) Chargé(e) de développement et d'animation réseau Europe

Sous la responsabilité du responsable Qualité et Développement ainsi qu'en collaboration avec l'ensemble des acteurs du réseau (managers siège, établissements franchisés ), vos missions seront :

- La prospection, le développement et l'animation du réseau en Europe.
- L'accompagnement des franchisés dans leur développement,
- Le suivi des indicateurs de gestion, de qualité et d'analyses spécifiques auprès des établissements réseau,
- La participation au développement et la mise en place de la stratégie de développement du réseau.

De formation BAC +2 à BAC+5, vous maîtrisez parfaitement la langue espagnole (Langue maternelle, bilingue ou niveau C2) et vous justifiez d'une expérience réussie dans un département de développement commercial, idéalement dans le secteur du tourisme et/ou de la franchise.
Vous possédez également des compétences dans l'analyse de données chiffrées et dans l'élaboration de Business Plan.
Vous avez le sens de l'analyse et l'esprit d'équipe.

Les plus : Vous avez des compétences complémentaires en marketing digital.


Conditions particulières

# Expérience : 1 an

# Qualités professionnelles :
- Force de proposition (Capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation. Exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif) - Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable) - Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
# Compétences :
- (Souhaitée) Analyser les données socio-économiques d'un territoire - (Souhaitée) Élaborer un projet de développement local - (Souhaitée) Participer à l'élaboration d'un projet de développement local - (Souhaitée) Identifier de nouveaux axes d'intervention - (Souhaitée) Apporter un appui à des partenaires institutionnels
# Langues :
- (Exigée) Espagnol