Chargé / chargée de développement junior (apprentissage) (H/F)

Contenu de l'offre Chargé / chargée de développement junior (apprentissage) (H/F) chez

Rattaché aux Délégués Généraux, le ou la chargé de développement est en charge du déploiement d'un Comité d'Entreprises Inter-entreprises grâce à une prospection active et une très forte présence terrain dans les entreprises, chez les commerçants et dans les différents réseaux.
Pour ce faire, il ou ellerencontre et promeut à la fois l'intérêt de la souscription d'une « carte avantages » pour les salariés auprès des chefs d'entreprises et à la fois le référencement de partenaires gersois (commerçants, clubs de sport, biens de consommation courante, etc.) proposant des offres promotionnelles sur présentation de la carte.

Détail des missions prioritaires :
- Prospection et développement des offres locales des commerces et entreprises du Gers dans le cadre du CE Inter-Entreprises,
- Prospection et développement du CE Inter-Entreprises auprès des chefs d'entreprises du Gers,
- Qualification d'un fichier de prospection ciblé par typologie d'entreprises (nombre de salariés, chiffre d'affaires, localisation, etc.) en lien avec une stratégie de développement
- Rédaction d'une newsletter bi-mensuelle auprès des détenteurs de la carte CE Inter-Entreprises
- Opérations de mailing et phoning
Missions complémentaires :
- Missions administratives connexes de secrétariat, téléphone, courrier, etc.
- Participation à l'intégralité des tâches nécessaires au fonctionnement de la structure

Vous disposez de connaissances dans la vente de biens et services (vente d'assurances, porte-à-porte, démarchage téléphonique, etc.)
Votre dynamisme, votre excellent relationnel en interne comme en externe et votre ténacité sont des atouts pour réussir à ce poste.
Vous maîtrisez l'outil informatique et le pack office WORD, EXCEL.
Votre profil est orienté terrain : détention du permis B, autonomie, capacité à s'adapter aux interlocuteurs.
Vous pouvez vous rendre disponible ponctuellement pour participer à des événements en soirée.
Fortement intéressé par l'Entreprise et le développement économique local, vous partagez nos valeurs et notre sens du service.



Conditions particulières

# Expérience : Débutant accepté

# Qualités professionnelles :
- Réactivité (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite) - Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable) - Sens de l'organisation (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité)
# Compétences :
- (Souhaitée) Élaborer des propositions commerciales - (Souhaitée) Conseiller une clientèle ou un public - (Souhaitée) Réaliser la gestion administrative d'une prospection - (Souhaitée) Mener une action commerciale
# Permis :
- (Exigée) B - Véhicule léger