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Contenu de l'offre Chargé de développement commercial H/F chez
Le monde du transport réuni et UCT, respectivement association et groupement d'achats à destination des transporteurs, recherche un(e) chargé(e) de développement commercial en charge de développer le portefeuille de clients.
Pour postuler pas besoin de CV ni lettre de motivation, réalisez le test en ligne : https://competences.people-in.fr/uct/test/charge-de-developpement-commercial-hf.html
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Le poste
En tant que chargé de développement commercial vous êtes en charge de développer, animer et gérer le portefeuille de clients.
Concrètement, de manière opérationnelle et non exhaustive, vous serez en charge de/d':
Prospection commerciale téléphonique
Identification des prospects
Suivi et relance
Animation des adhérents (suivi, accompagnement, aide )
Suivi du CRM
Reporting d'informations au conseil d'administration
Participation aux évènements (congrès, salons )
Toute autre prise d'initiative est la bienvenue. De belles perspectives d'évolution du poste à moyens termes.
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Le profil
Nous recherchons une personne dotée d'un bon sens du relationnel et d'une grande capacité d'écoute. Vous avez un certain sens de l'analyse du besoin. Vous êtes une personne débrouillarde, autonome et reconnue pour votre aisance orale. Vous êtes une personne persévérante, rigoureuse et proactive. Vous souhaitez intégrer une société en plein développement et évoluer sur ce poste. Idéalement vous maitrisez Excel, et une connaissance du secteur du transport routier est un plus.
Le poste est à pourvoir à Avignon (aéroport)
Poste à pourvoir en CDI dès que possible
Salaire : 27K fixe + variable
Rappel : pour candidater, merci de réaliser le test accessible depuis le lien suivant https://competences.people-in.fr/uct/test/charge-de-developpement-commercial-hf.html
Conditions particulières
# Expérience : Débutant accepté
# Qualités professionnelles :
- Force de proposition (Capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation. Exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif) - Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable) - Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
# Salaire :
Annuel de 27000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois