CHARGE(E) DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ECOLE EXPERIMENTE(E) (H/F)

Contenu de l'offre CHARGE(E) DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ECOLE EXPERIMENTE(E) (H/F) chez

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement commercial école expérimenté (e)/ formations en ligne, rattaché(e) à l'équipe Carrière / pole Alternance.

Votre mission consistera à commercialiser notre offre de formation 100% digitale, à distance en alternance auprès de cibles d'étudiants et de demandeurs d'emploi. Vous êtes animé par la vente, la négociation et avez un goût prononcé pour le travail collaboratif.

Notre objectif est d'accompagner nos alternants en leur proposant une formation de qualité et opérationnelle en adéquation avec les exigences du monde professionnel actuel et de demain.

A ce titre, vos missions principales seront :
- Assurer la gestion des prospects futurs étudiants (réponses aux candidatures, e-mails, campagnes e-mailing, JPO, salons etc.)



Conditions particulières

# Expérience : Débutant accepté

# Qualités professionnelles :
- Persévérance (Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés. Exemple : faire preuve de volonté, d'assiduité, de régularité, rebondir après une erreur) - Réactivité (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite) - Travail en équipe (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide)
# Formations :
- (Exigée) Bac+5 et plus ou équivalents - commerce
# Compétences :
- (Souhaitée) Techniques de communication - (Souhaitée) Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - (Souhaitée) Superviser le recrutement du personnel - (Souhaitée) Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines