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Contenu de l'offre Directeur de Clientèle Senior / Senior Client Director F/H chez COLLIERS INTERNATIONAL FRANCE
19 000 € - 20 000 € par anCDILe rôle du directeur de clientèle consiste à assister les clients dans leurs projets immobiliers à l’étranger, notamment concernant la location ou l’achat de bureaux ou d’usines clés en mains.
Les principales activités sont
:
La gestion des projets clients dans le monde entier :
Emission de propositions commerciales et suivi jusqu’à la signature du contrat
Suivi des projets : gestion des données, rapports d’avancement
Contrôle qualité : respect des procédures clients par les agents locaux
Résolution de problèmes
Organisation de réunions et conférences téléphoniques avec les clients :
Préparation des réunions/appels
Tenue des réunions et conférences téléphoniques
Organisation du suivi des plans d’actions
Développement des affaires, Prospection :
Identification des cibles possibles, recherches de données
Prospection téléphonique, prise de rendez-vous
Rencontre avec des prospects et des clients
English
You’re eager to join a dynamic and talented team, where you can develop your skills, drawing on prior experience in commercial real estate.
You have good interpersonal skills, a team spirit, good listening skills and you’re looking for a motivating and friendly work environment.
Our Corporate Solution team within Colliers International is looking for a Senior Client Director for its Paris office to advise clients (typically, companies listed on the CAC40 or SBF120)
Main responsibilities:
In general, the Senior Client Director’s role is to assist clients with their real estate projects abroad, in particular for the construction and lease acquisition of built-to-suit plants or offices. The main tasks are:
Managing Client projects around the world:
Issuing commercial proposals and following up until signature of the service contract
Launching projects with real estate agents in different countries
Monitoring projects: data management, progress reports
Quality control: compliance with client procedures by local agents
Problem solving (analyzing difficulties, proposing and implementing solutions)
Reporting to clients
Participating in meetings and conference calls with clients:
Meeting/call preparation
Chairing meetings/calls
Organizing follow-up on action plans
Business development:
Identification of possible targets, data research
Phone prospection, appointment booking
Pitch preparation
Meeting with prospects / clients
Profil recherché De formation supérieure Bac+ 5 Ecole de commerce (ESTP, ESSEC…), vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire ou en tant qu’utilisateur immobilier au sein d’une entreprise.
Vous parlez couramment Anglais (90% de l’activité se déroule en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral)
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, un esprit d’équipe et vous avez un tempérament de développeur.
Vous avez une très bonne capacité communicationnelle et rédactionnelle.
English :
ESTP, ESSEC, Business school diploma.
Fluent in English (90% of the activity is in English, both written and spoken).
Writing proficiency.
Business development skills.
Minimum 5 years of real estate experience in a similar role, or on the corporate/occupier side.
Entreprise Colliers International est une société internationale de conseil en immobilier auprès d’entreprises. Regroupant près de 14.000 collaborateurs à travers 68 pays, elle s’impose comme l’un des leaders dans le monde.
Colliers International France est, quant à elle, présente à Paris et en région (Lyon, Toulouse, Aix en Provence, Marseille et Nice) ainsi qu’à Bordeaux, Lille, Reims, Nancy (sous forme de Licences). Elle compte aujourd’hui environ 260 collaborateurs et a réalisé, en 2018, un CA de 72,2 millions d’euros. L’entreprise a pour vocation d’accompagner ses clients dans les différentes étapes de leurs projets immobiliers : stratégie immobilière, sélection d’immeuble et négociation de bail, conception et réalisation des aménagements tertiaires et gestion du déménagement. Elle aide ses clients à optimiser durablement leurs coûts immobiliers et à mettre en œuvre les changements qui leur permettent de disposer d'un environnement de travail adapté à leurs enjeux de transformation.