COMMERCIAL B to B CHARENTE - MI2022-019 (H/F)

Contenu de l'offre COMMERCIAL B to B CHARENTE - MI2022-019 (H/F) chez

L'ENTREPRISE

ATTILA est le 1er réseau national spécialisé dans la réparation de tous les types de toits.

L'agence d'Angouleme, créée il y a 5 ans, en forte croissance, poursuit son développement. Pour accompagner ce projet, il faut étoffer l'équipe commerciale en recrutant un chargé de clientèle (H/F).

LE POSTE

Vous êtes en charge de la commercialisation des prestations auprès d'une clientèle d'entreprises.

Votre principale préoccupation est de développer l'activité par une prospection (téléphonique/physique) soutenue sur le département de la Charente afin de conquérir de nouveaux clients.

Vidéo de présentation du poste : https://youtu.be/xryQSqpUsfk

Rémunération et avantages : CDI + ETAM + rémunération fixe pour 35h hebdomadaire de 24 000€ brut/an sur 12 mois + rémunération mensuelle variable sur les ventes + mutuelle prise en charge 50% + Téléphone / PC portable + Véhicule de service + EPI / Baudrier / Tenue.

Intégration : 15 jours de formation au siège afin de parfaitement intégrer la dimension technique des produits ainsi que l'argumentaire commercial spécifique.

LE PROFIL ATTENDU

La hauteur n'est pas un problème pour vous (toitures à 3m/10m en sécurité).

Issu d'une formation commerciale, vous justifiez d'une première expérience de deux ans réussis dans une fonction similaire. Des réelles connaissances dans les toits ou toits terrasses ou en étanchéité seraient idéales. Déterminé, rigoureux et autonome, vous êtes doté d'une vraie volonté de développer et d'entreprendre.


Conditions particulières

# Expérience : 3 ans

# Qualités professionnelles :
- Persévérance (Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés. Exemple : faire preuve de volonté, d'assiduité, de régularité, rebondir après une erreur) - Travail en équipe (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide) - Sens de l'organisation (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité)
# Compétences :
- (Souhaitée) Définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - (Souhaitée) Élaborer des propositions commerciales - (Souhaitée) Conseiller une clientèle ou un public - (Souhaitée) Effectuer une démonstration devant un client ou un public - (Souhaitée) Définir les modalités d'une vente avec un client
# Permis :
- (Exigée) B - Véhicule léger