COMMERCIAL B to B FRANCE - MI2022-018 (H/F)

Contenu de l'offre COMMERCIAL B to B FRANCE - MI2022-018 (H/F) chez

L'ENTREPRISE

Notre client est une entreprise de 15 personnes dans la fabrication et la vente d'équipements industriels au rayonnement national.

LE POSTE

Vous occupez un rôle de business développeur sur le secteur France pour la gamme « Banderoleuse » de cette entreprise.

Vos missions seront les suivantes :

- Impulser, dynamiser et consolider le développement commercial du segment,

- Entretenir la qualité de votre relation avec les clients déjà actifs et développer des relations commerciales avec des acheteurs, des directions techniques ou générales et les conseiller,

- Répondre aux appels d'offres et négocier les différents contrats,

- Orchestrer en interne l'ingénierie autour des besoins clients en lien avec l'usine de production.

Rémunération et avantages : CDI Etam + rémunération fixe selon expérience + rémunération variable en % de la marge commerciale + véhicule de service + Redistribution équitable annuelle des résultats financiers + Mutuelle prise en charge 50%.

LE PROFIL ATTENDU

Issu d'une formation supérieure en commerce, vous justifiez d'une première expérience significative réussie dans une fonction similaire.

Une expérience au sein d'une entreprise dont l'activité s'articule autour des machines de conditionnement ou du packaging est idéale.

Ambitieux et tenace vous performez sur des ventes complexes ou stratégiques.

Votre vision transversale, votre polyvalence, votre sensibilité business vous permettront de mener à bien cette mission.

Vous parlez couramment anglais.


Conditions particulières

# Expérience : 5 ans

# Qualités professionnelles :
- Force de proposition (Capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation. Exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif) - Persévérance (Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés. Exemple : faire preuve de volonté, d'assiduité, de régularité, rebondir après une erreur) - Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable)
# Compétences :
- (Souhaitée) Définir une stratégie commerciale - (Souhaitée) Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution - (Souhaitée) Déterminer le potentiel d'un client ou prospect - (Souhaitée) Mettre en oeuvre une stratégie commerciale - (Souhaitée) Définir les plans d'actions annuels d'une entreprise