Commercial terrain junior (H/F) - CDI Poitier (86)

Contenu de l'offre Commercial terrain junior (H/F) - CDI Poitier (86) chez

Quelles seront tes missions ?

Ton rôle chez Paritel sera de commercialiser nos offres auprès de futurs clients et de les convaincre que nous pouvons les accompagner dans tous leurs besoins en matière de télécommunications d'entreprise.

Au quotidien, tu devras :

- Déterminer, cibler et prospecter les futurs clients (TPE/PME, professions libérales, grands comptes)

- Identifier les besoins des prospects pour établir ta stratégie de conquête

- Etablir le contact, écouter ton interlocuteur et instaurer un climat de confiance

- Verrouiller la vente !

L'objectif est simple : conquérir de nouveaux clients sur ton secteur géographique.

Pourquoi postuler chez Paritel ?

Parce que nous garantissons à chaque nouveau collaborateur :

- Un programme d'intégration via le centre de formation de Paritel où tu découvriras tous nos outils et nos techniques de vente

- Un environnement motivant dans lequel tes compétences seront reconnues

- Un salaire fixe + part variable non plafonnée

- Ainsi que de réelles perspectives d'évolution : Paritel est un ascenseur social, 80 % de nos managers sont issus de la promotion interne.

Et toi, qui es tu ?

Tu es jeune diplômé ou autodidacte ? Tu as la rage de vaincre et de convaincre, de l'audace et l'envie de réussir ton parcours professionnel ? Nous devrions pouvoir nous entendre.

Notre Académie se chargera de te donner toutes les clefs pour conquérir tes futurs clients.

Nous privilégions l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes. Qui que tu sois, d'où que tu viennes, cette conquête peut être la tienne !


Conditions particulières

# Expérience : Débutant accepté

# Qualités professionnelles :
- Persévérance (Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés. Exemple : faire preuve de volonté, d'assiduité, de régularité, rebondir après une erreur) - Réactivité (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite) - Gestion du stress (Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes. Exemple : garder son calme)
# Compétences :
- (Souhaitée) Élaborer des propositions commerciales
# Permis :
- (Exigée) B - Véhicule léger
# Salaire :
Annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois