Chargé de recrutement et développement RH H/F

Contenu de l'offre Chargé de recrutement et développement RH H/F chez Crédit Agricole Alsace Vosges

Notre objectif est de devenir l’employeur préféré parmi les Bancassureurs sur notre territoire.Rejoignez notre équipe de Chargés de Développement RH pour contribuer à ce challenge motivant et partager nos valeurs !Notre spécificité d’entreprise coopérative et mutualiste s’illustre dans notre raison d’être : « Agir chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de la Société ».Ainsi, les 1400 collaborateurs de notre entreprise agissent au quotidien pour accompagner tous les projets de nos 475 000 clients et développer nos territoires de l’Alsace et des Vosges.Quelles perspectives en rejoignant notre collectif ?· Vous évoluez dans une entreprise dynamique, faisant partie du plus grand réseau de banques coopératives et mutualistes au monde· Vous participez à la réalisation de notre Projet d’Entreprise, axé autant sur le développement des femmes et des hommes de l’entreprise, que sur celui de nos clients et de nos territoires alsaciens et vosgiens· Vous êtes acteur de votre trajectoire professionnelle rythmée par de nouveaux challenges et l’acquisition de compétences riches et variées : nous garantissons votre employabilité !Vous rejoignez l’équipe RH du Crédit Agricole Alsace Vosges, composée de 20 collaborateurs pour prendre soin de nos 1400 collaborateurs, et intégrez le service Recrutement et Développement des personnes, basé à Strasbourg.· Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire Alsace/Vosges.· Possibilité de télétravailVos missions s’articulent autour de 2 axes :#RecrutementContribuer à la mise en œuvre de la politique de recrutementAnimer un sourcing régulier et proactifPiloter le recrutement dans une optique d’adéquation des compétences aux besoins des métiersMener les entretiensEtablir les modalités contractuelles#Développement des personnesAccompagner les nouveaux embauchés pour assurer le succès de leur intégrationDévelopper une expérience collaborateurs positive en entretenant une relation régulière avec les collaborateurs de votre portefeuilleProposer des actions de fidélisationEtre force de propositions pour animer leur parcours professionnelCe poste est-il pour vous ?Dans un secteur où les besoins opérationnels impliquent de l’anticipation et une forte réactivité, vous êtes dynamique, autonome et organisé, avec des qualités relationnelles avérées, la capacité à tenir une position et une forte appétence aux réseaux sociaux.Votre sens du travail en équipe et votre envie de maintenir un relationnel de qualité avec vos clients internes sera au cœur de votre réussite.Vous savez être force de propositions pour innover dans les méthodes de recrutement et pour développer la fidélisation des collaborateurs.Une formation supérieure bac +4/5 dans le domaine RH est souhaitée, ainsi qu’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction RH en entreprise ou cabinet de conseil.Rejoignez-nous ! Vous disposerez de nombreuses perspectives d'évolution dans l'entreprise comme au sein du Groupe Crédit Agricole, en France et à l'international.