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Contenu de l'offre Alternance : Alternance - Sales developer categoriel Sparkling (H/F) - Danone - Septembre 2022 chez DANONE
AT A GLANCE, YOU WILL
Experience #lifeatdanone
Work with many brands
About the job
Le sales developer a pour objectif de développer la croissance du segment et du portefeuille de marques et/ou d’identifier des sous-segments attractifs pour développer l’offre de Danone.
Véritable chef d’orchestre, vous serez en transversalité permanente avec les équipes marketing, commerciales et supply chain.
Directement rattaché(e) à la Sales Developer Eaux Plates Gazeuses (Badoit & Salvetat Nature) du périmètre, vous travaillerez également sur les autres catégories des eaux (eaux Plates nature : evian, Volvic et les eaux fruitées Volvic et Badoit) sur la gestion de l'assortiment produits, les activations promotionnelles sur l’ensemble des circuits (e-commerce, GMS, CHD et Hard discount) à travers les missions suivantes :
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· Transmettre les inputs catégoriels sur l’innovation au service marketing : définition de la taille de boîte innovation, inputs Sales,
· Définir le ranking des reférences par channels, les objectifs sur les références prioritaires et les recommandations d’arrêts,
· Participer au plan “Fill the gap” pour accélérer la croissance sur les marques prioritaires,
· Participer à la construction de Selling stories sur son périmètre (Growth Space / segment, plans marque et produits)
· Communiquer et animer ces sujets auprès des équipes Clients (Retail & AFH) et des équipes Terrain (via l’équipe Sales Excellence).
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About you
Profil recherché :
• Vous êtes disponible en Septembre 2022 pour une durée d’1 an
• Vous êtes issu(e) d'une formation bac+4/5 en université, école de commerce/management avec une spécialisation en Marketing et/ou Commerce
• Vous êtes d’un naturel curieux et aimez chercher l’information de manière proactive
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, votre rigueur (notamment sur les outils informatiques : Pack Office), votre autonomie et votre adaptabilité
• Vous aimez les responsabilités et les interactions avec les autres fonctions
Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.
*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…
About us
Parce que nous voulons que votre expérience chez Danone soit un tournant décisif dans votre parcours, nous vous proposons un programme d’accompagnement spécifique, le programme Grandir by Danone. Vous y retrouverez un suivi managérial régulier dans un environnement aussi challengeant que bienveillant.
Grandir by Danone, ce sont aussi des moments d'échange et de partage, des rencontres et des sessions découverte de nos métiers qui façonneront vos projets, sans oublier les sessions coaching organisées pour que vous deveniez acteur de votre développement.
Grandir by Danone, c'est apprendre à mieux vous connaître pour construire votre propre parcours.
Nous avons hâte de vous voir Grandir by Danone, candidatez et rejoignez l'aventure !
Nous répondons systématiquement à tous nos candidats, tant que vous n’avez reçu aucune réponse, votre demande n’a pas encore été traitée. Le délai de traitement des candidatures peut varier en fonction des périodes et du volume de demandes.