CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT & R.P. (H/F)

Contenu de l'offre CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT & R.P. (H/F) chez Darcor

L'entreprise
Depuis 2001, nous avons le privilège d'accompagner nos clients (grands groupes, ETI, PME, TPE) dans leurs projets de recrutement. Nous avons ainsi développé une base de données, forte de plusieurs milliers de candidatures. Toutefois, chaque mission étant spécifique, nous nous employons à mettre en oeuvre systématiquement tous les canaux de sourcing adaptés pour identifier les profils recherchés : réseaux sociaux, annonces, fichier, approche directe de candidats, etc.... Ainsi, notre démarche "sur mesure" nous permet de présenter des candidatures souvent jugées comme très pertinentes par nos clients.

Description de l'offre

Notre client est la chambre régionale Auvergne-Rhône-Alpes d’une fédération nationale patronale très active. Il offre à ses centaines d’adhérents (Grands Groupes – ETI – PME - TPE) des conseils de proximité en matière juridique, sociale, technique. Parallèlement, il est les relais de la profession auprès des partenaires politiques et économiques de la région. Nous recherchons, dans le cadre d’un CDI son/sa CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT et RELATIONS PUBLIQUES (H-F) – Lyon 69 (Rhône) Sous la responsabilité du Secrétaire Général vous serez en charge de développer, d’animer et de dynamiser la Chambre Patronale. Cela se traduira par des actions de   Prospection : vous élaborerez puis mettrez en œuvre un plan de prospection combinant différents supports (Mailing, phoning, etc.) afin d’accroitre le nombre d’adhérents. Dans ce cadre, vous présenterez le métier, la fédération et ses différents services proposés aux chefs d’entreprises non adhérents.   Fidélisation : en contact régulier avec les adhérents, vous  porterez une attention particulière aux besoins et attentes de ces derniers afin de s’assurer de leur satisfaction. Cela s’accompagnera du suivi des relances pour aider les Déléguées Générales dans les tâches quotidiennes du Syndicat (paiement des cotisations, relance des éléments de Chiffres d’Affaires…)   Partenariats : vous veillerez  à entretenir des relations suivies avec les partenaires déjà existants. Vous serez force de proposition pour créer de nouvelles offres de partenariats et ainsi accroitre le portefeuille partenaires dans le but de proposer un maximum de services aux adhérents. Vous assurerez le suivi du paiement des participation avec les Déléguées Générales. Communication : vous gérerez la communication de la Chambre Patronale : -       Animation des Réseaux Sociaux -       Mise à jour du site internet régional (notamment les parties évènements et partenaires) et sur le site national -       Création des invitations aux évènements -       Gestion des mailings et « formulaires réponses » avec l’outil sarbacane Evénementiel : vous organiserez : -       les Animations Territoriales, notamment avec les juristes de la fédération et les avocats partenaires. -       l’Assemblée Générale et les Réunions des Adhérents. -       le Challenge Univers Métier. -       les événements et temps forts, notamment en lien avec la semaine des métiers De manière générale, vous être force de proposition pour créer des rencontres et stimuler les échanges (petits déjeuners..) Clubs : vous participerez au pilotage des différents Clubs (RSE / Innovation et Transition Numérique)   Enfin, vous maintiendrez et développer des liens avec : -  les différents opérateurs de la Branche afin de développer des projets en mode partenarial. - les homologues des autres chambres territoriales, afin d’échanger de bonnes pratiques. - les techniciens des chambres consulaires (CCI / CMA) notamment en période d’élections ainsi qu’avec avec le Medef et la CPME. ______________ De formation supérieure (commerciale, communication), le(la) futur(e) titulaire du poste bénéficiera d’une 1ére expérience de coordination des actions de développement et de fidélisation des adhérents d’une organisation patronale ou au sein d’une organisation consulaire (CCI - chambre des métiers, ….) Le(la) futur(e) titulaire du poste apportera une parfaite maitrise des outils de communication : -       Excellente image et expression orale et écrite afin de garantir la meilleure représentativité de l’organisation -       Maitrise des outils bureautiques et digitaux : création de documents, réseaux sociaux, sites web, … Discrétion, sens de l’organisation et volonté de progrès seront des dimensions personnelles importantes. Ce poste exige également disponibilité et réactivité, sens des priorités et facultés d’organisation ______________