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Ingénieur(e) Commercial(e) Sédentaire - Comptes publics

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Contenu de l'offre Ingénieur(e) Commercial(e) Sédentaire - Comptes publics chez DELL

Montpellier (34)

Ingénieur(e) Commercial(e) Sédentaire

Salaire compétitif

Montpellier, France

Dell Technologies est un acteur majeur de la transformation technologique de nos modes de vie et de nos méthodes de travail. Mais plus qu’une entreprise du monde de la transformation digitale, nous sommes une entreprise tournée vers les individus. Dell Technologies propose à ses 140 000 employés d’évoluer dans un cadre de travail stimulant basé sur le respect de chacun et le dépassement de soi. Nous les accompagnons dans leur évolution et leur offrons des perspectives de carrière. Nous vous proposons de découvrir tous ces avantages en tant qu' Ingénieur Commercial Sédentaireau sein de l'une de nos Business Units commerciale. Vous serez en charge d'un portefeuille commerciale de type PME privées, Grands comptes privés, Comptes publics ou de partenaires, à Montpellier.

Si vous êtes passionné(e) de technologie informatique et désireux(e) de développer votre carrière dans la vente de technologie, Dell Technologies est l'entreprise faite pour vous !

Nous sommes un groupe en pleine croissance, et offrons régulièrement des possibilités de mobilité interne à nos collaborateurs. Aussi, nous sommes en perpétuelle recherche de nouveaux ingénieurs commerciaux sédentaires. N’hésitez pas à postuler tout au long de l’année, nous considèrerons votre candidature avec attention.

Principales responsabilités :

A partir d'un portefeuille de comptes publics Dell, vos missions seront de développer le business sur une région ciblée :

Répondre aux enjeux et grandes problématiques des DSI et les accompagner dans leurs réflexions stratégiques Vendre l’ensemble des solutions Dell EMC, orientées autour des 4 piliers stratégiques (Client solutions/Enterprise/Software & Services) pour détecter des opportunités, pénétrer les comptes et augmenter notre part de marché Utiliser le réseau de partenaires pour vendre et adresser l’écosystème régional Gérer une équipe virtuelle (Ingénieurs avant-vente, Chefs de Produits, Partenaires Externes ...) afin de détecter les opportunités business et coordonner la gestion des projets Travailler en équipe avec un(e)/des Commercial(e) Terrain

Qualifications requises :

Diplôme de l'enseignement supérieur Expérience commerciale : 3 ans d’expériences dans le domaine commercial – idéalement dans la commercialisation d’offres techniques et/ou complexes Anglais professionnel Connaissances informatiques / culture informatique Sens commercial, persuasion et pugnacité

Qualités désirées :

Savoir-être : honnêteté, intégrité, ouverture et agilité d'esprit Savoir faire : capacités de négociation, d'écoute, d'empathie mais aussi un comportement orienté vers l'atteinte des objectifs. Des compétences concernant la gestion de priorités, l'optimisation du temps et la coordination sont appréciables.

Avantages

Nous proposons des salaires très compétitifs, des programmes de bonus, des avantages de premier ordre, ainsi que des opportunités de croissance et de développement exceptionnelles. Notre objectif ? Créer un environnement de travail attrayant et motivant.

Postulez dès maintenant !

Dell est très attaché au principe d’égalité des chances devant l’emploi et à la création d’un environnement de travail dans lequel la discrimination et le harcèlement n’ont pas leur place. Toutes les décisions liées à l’emploi prises par Dell sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications du candidat. La race, la couleur de peau, la religion, la croyance, l’origine nationale, sociale ou ethnique, le sexe (y compris le statut de grossesse), l’âge, le physique, les handicaps mentaux ou sensoriels, la séropositivité, l’orientation sexuelle, l’identité et/ou l’expression de genre, le statut marital, le statut militaire passé ou actuel, les antécédents médicaux ou génétiques familiaux, le statut familial ou parental et tout autre critère protégé par la loi ou la réglementation des pays dans lesquels nous sommes présents ne jouent aucun rôle dans ces décisions. Dell ne tolérera aucune discrimination et aucun harcèlement dus à l’une de caractéristiques susmentionnées. Pour en savoir plus sur la politique de diversité et d’inclusion Dell, cliquez ici.

Nous sommes fiers de vous annoncer que DELL France, grâce à notre stratégie de Diversité et d’Inclusion a obtenu le score de 87/100 à l’indice égalité professionnelle.

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