Commercial B to B H/F

Contenu de l'offre Commercial B to B H/F chez DJB

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

Le groupe DEGENÈVE est avant tout une histoire de famille et de passion automobile depuis 1900. Vous avez envie de participer à cette histoire familiale et êtes passionné/e par l’automobile ?

Alors rejoignez-nous !

Distributeur automobile TOYOTA depuis 1971, le groupe familial DEGENEVE, recherche pour son site de Montagnat, son/sa Commercial/e BtoB.

De la vente de Véhicules Neufs et Occasions au service Après-Vente, nous représentons les marques LEXUS et TOYOTA, avec au cœur de notre ADN, l’enchantement client, la proximité et l’expertise.

Nous sommes structurés autour de 2 sites : Montagnat et Lons le Saunier.

DESCRIPTIF DU POSTE

Vous assurerez la commercialisation des véhicules neufs auprès des sociétés de notre secteur et développerez la vente des produits périphériques (financement, assurances…). Vous participerez au développement des ventes des marques LEXUS / TOYOTA.

Vous gérez la prospection et la relation avec les entreprises locales publiques et privées, et alimentez le fichier de manière qualitative.

Responsable des résultats de votre marché et de vos performances, vous saurez optimiser et fidéliser votre clientèle tout en étant attentif à la qualité du service rendu.

Activités de commercialisation des produits et services : toutes activités concourant à la réalisation de l’acte de vente des véhicules neuf ou d’occasion :

· Prospection, développement ;

· Commercialisation des véhicules ;

· Vente de financement et des produits périphériques ;

· Suivi du réseau secondaire / intermédiaire ;

· Estimation, négociation, reprise des véhicules d’occasion ;

· Fidélisation du portefeuille ;

· Prospection / réalisations des relances ;

· Tenue et animation du SR.

· Suivi clientèle ;

· Livraison du véhicule au client ;

· Application des procédures qualité en vigueur dans l’entreprise.

Activités relatives à la gestion de la commercialisation :

· Gestion administrative des activités de commercialisation ;

· Organisation des activités en fonction des objectifs quantitatifs et qualitatifs déterminés par la hiérarchie ;

· Établissement de comptes rendus d’activité commerciale ;

· Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’actions commerciales de l’entreprise ;

· Traitement des réclamations (dans le cadre de directives reçues) ;

· Application des procédures qualité en vigueur dans l’entreprise.

PROFIL RECHERCHE

Nous recherchons, pour ce poste de vendeur à professionnels, une personne très motivée avec une excellente présentation, un membre d'équipe énergique qui contribuera au succès des 2 marques LEXUS et TOYOTA.

Idéalement, vous êtes issu/e d'une formation bac +2 orienté/e vente. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine du B to B. Vous possédez un réel sens du commerce et du service clients. Votre sens du relationnel et votre goût pour le challenge placent la relation client au cœur de votre quotidien.

Vous avez la capacité à travailler en équipe, à créer un véritable réseau et un portefeuille de prospects et de clients. Passionné/e, vous êtes dynamique, sensible à la performance et aux résultats.

Vous disposez du permis de conduire qui est indispensable pour ce poste.

VOS COMPETENCES

Bonnes capacités d’intégration et de collaboration ;Avoir le sens du client, le sens du service ;Ecoute ;Analyser les besoins du client ;Présenter les caractéristiques du modèle ;Conseiller un client ;Présenter une offre commerciale et son financement ;Définir les modalités d’une vente avec le client ;Suivre le traitement d’une commande client ;Proposer une solution commerciale appropriée ;Proposer des solutions techniques au client ;Réaliser un suivi d’activité ;Monter un dossier de financement ;Rigueur et organisation.

DETAILS DU POSTE

CDI en forfait jours (218j annuel) ;Poste au sein du service vente, nécessitant des déplacements ;Travail le samedi avec un jour de repos dans la semaine ;Le poste sera basé à Montagnat ;Rémunération fixe, forfaitaire annuelle brute, pour 218 jours auquel s’ajoute des commissions dont les modalités sont définies en annexe du contrat et révisables annuellement au 1er janvier de chaque année.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

· Envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail à l’attention du service des Ressources Humaines ;

· Entretien oral des candidats ;

· Tous les candidats recevront une réponse ;

· Prise de fonction : le plus tôt possible.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

Titre-restaurant

Horaires :

Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

Commissions

Télétravail:

Non