Développement Commercial des prospects et clients, et ce sur un périmètre France entière
Collecter des C.E.E auprès des différents acteurs du marché en respectant la politique financière du groupeÊtre avant tout un vecteur de développement de nouveaux projets avec un suivi global de ces nouveaux marchésGérer et développer le porte feuille prospects/clients de l’entrepriseGarantir le suivi des objectifs : Responsabilité du suivi des indicateurs commerciaux et de l’atteinte des objectifsAssurer le suivi des dossiers et garantir la satisfaction de nos clientsS’assurer de la validation des dossiers en cours, avec le service back office, et de la conformité des dossiersAssurer les rendez-vous physiques pour certains grands comptes en accord avec votre responsable hiérarchiqueAssurer un reporting quotidien et précis de votre activitéLe chargé de développement doit être :
Force de propositionExcellente capacité d’écoute et de partage des exigences administrativesCompétence en bureautiqueLes savoir-faire :
Savoir utiliser les différents logiciels de bureautique (Excel, Word, Internet Explorer, …)Savoir utiliser des logiciels spécifiquesSavoir être rigoureux et méthodique, disponibleLes savoir-faire comportementaux : *Savoir être réactif et méthodiqueSavoir être pédagogue et à l’écouteSavoir gérer le stressLes compétences relationnelles :
Communiquer afin d’entretenir des relations conviviales avec les clients / prospects
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 3 000,00€ par mois
Horaires :
Du Lundi au VendrediExpérience:
chargé de développement commercial h/f ou similaire: 1 an (Souhaité)Télétravail:
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