BUSINESS DEVELOPER - CONSULTANT RECRUTEMENT (HF) CHALLENGES ET ESPRIT DE START

Contenu de l'offre BUSINESS DEVELOPER - CONSULTANT RECRUTEMENT (HF) CHALLENGES ET ESPRIT DE START chez Extend Consulting

CDI

Extend Consulting recrute pour l’un de ses clients, Start-up dans le domaine de la recherche de Talents Commerciaux, un « Consultant en recrutement » (H/F), basé à Nantes.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS

Vous serez en charge de mettre en œuvre une stratégie commerciale qui vous mènera à vos objectifs de développement, de créer et développer votre portefeuille de clients et de prospects afin de promouvoir et vendre des prestations de recrutement sur-mesure. Votre mission implique également de rechercher, de sélectionner et de présenter aux clients des candidats à fort potentiel et en adéquation avec les compétences attendues. Véritable conseil auprès de vos clients vous serez l’interlocuteur unique sur le commercial, le sourcing, la recherche, l’évaluation et la sélection des candidats que vous valoriserez auprès du client.

Vos missions seront les suivantes :

Représenter et déployer l’offre et l’activité du cabinet ; Développer votre chiffre d’affaires dans le respect de la politique de rentabilité du groupe ; Être en charge du développement et de la fidélisation de votre réseau clients et de la construction de votre réseau de candidats ; Qualifier la demande du client, réaliser la description du poste et définir les méthodes de sélection du candidat ; Vendre, négocier et conclure les conditions commerciales de la prestation de recrutement ; Apporter votre expertise et prendre en charge le processus global du recrutement : vous recherchez des candidats en diversifiant les sources de recrutement afin de développer le vivier de l’entreprise, vous les sélectionnez et les placez ; Accompagner les clients et les candidats afin de garantir une collaboration pérenne ; Réaliser des actions commerciales sédentaires et ou terrain et proposer l’ensemble de l’offre.

PROFIL RECHERCHÉ

De formation commerciale type Ecole de commerce (Bac +2 à Bac +5) ou Ressource Humaine, vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans idéalement en cabinet de recrutement, dans le domaine du travail temporaire ou de la prestation de service intellectuelle.

Reconnu pour votre appétence commerciale et votre force de conviction, vous disposez de réelle capacité de négociation de persévérance et un sens du service client très développé.
Votre capacité d’écoute et vos compétences relationnelles vous permettent de mener à bien les missions confiées.
Vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe dynamique et investie alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !

PROCESSUS DE RECRTEMENT

Un processus composé de six étapes majeures :

Réception des candidatures. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation. Rencontre des Talents. Présentation des Talents. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.