DIRECTEUR COMMERCIAL H/F H/F

Contenu de l'offre DIRECTEUR COMMERCIAL H/F H/F chez Génération Intérim

La société Génération Intérim, entreprise de travail temporaire et de placement CDD/CDI, recherche pour un de ses clients spécialisé dans l'emménagement extérieur et intérieur de la maison, un (e) Directeur Commercial H/F.

Missions confiées :

Politique Commerciale et Marketing

Respecte et fait respecter les procédures internes, Met en œuvre et décline la politique commerciale de la société. Participe avec la Direction à la détermination des objectifs quantitatifs et qualitatifs, élabore la politique tarifaire, les conditions générales de vente et les conditions de paiement de la clientèle. Supervise l'application de la politique de vente sur le terrain. Coordonne les actions de son équipe avec les services fonctionnels et opérationnels. Entretient des contacts avec des clients et prospects importants et intervient dans la négociation. Gère les litiges qui n'ont pu être règlés par ses collaborateurs. Suit les poduits abimés et les Stock morts et propose des opérations correctives afin de les liquider.

Assure une veille permanente du marché et de la concurrence. Participe à la mise en œuvre du marketing mix déterminé par la direction générale. Participe aux salons et manifestations, est responsable du lancement commercial des nouveaux produits, suit l'évolution des chiffres, analyse les résultats et optimise la marge de l'entreprise. Management

Entretient et développe la motivation de ses équipes: encouragements, valorisation des prises d'initiative, recherche de l'enrichissement des fonctions. Participe à l'élaboration du plan de formation. Veille à la circulation montante et descendante de l'information. Est garant des biens, des règles et de la discipline de l'entreprise et assume les sanctions éventuellement nécessaires. Anticipe et gère les éventuels conflits et situations de tension. Participe au recrutement de ses collaborateurs.

Suivi financier Assure le respect des procédures financières et comptables: ouverture de compte, suivi des encours. Débloque les comptes clients et recherche des solutions financières pour les clients manquant de solvabilité. Relance les clients pour le paiment des factures échues. Traiter les litiges et le suivi financier.

Profil :

Bac + 2 Mini (DUT ou école de commerce)

Expérience de la vente et de l'encadrement d'équipes commerciales de plusieurs années.

Maîtrise de L'outil informatique et des logiciels de gestion Compétences en management Connaissance des produits et du milieu de l'aménagement intérieur et extérieur de bâtiment.

Maîtrise des règles de sécurité Expérience de la négociation

Capacité d'organisation: méthode, rigueur, capacité de décision, et autonomie. Le (la) candidat (e) devrait aussi avoir une bonne aisance relationnelle: capacité de leadership, des qualités d'écoute, de diplomatie, un bon esprit d'équipe et d'entreprise: