Vous cherchez une entreprise ambitieuse, dynamique et innovante ?
Au sein du 2ème groupe bancaire français, la Caisse d'Epargne de Bourgogne Franche-Comté vous ouvre ses portes, pour construire et développer ensemble la banque de demain.
Rejoignez nos 1650 collaborateurs, acteurs essentiels de notre réussite, pour accompagner au quotidien nos clients (particuliers, professionnels, entreprises...) dans la réalisation de leurs projets.
Rattaché(e) au Directeur d’Agence, vous êtes le premier contact du client : vous traitez ses opérations courantes, détectez, qualifiez et répondez à ses besoins, et vous prenez les rendez-vous avec les autres gestionnaires de l’agence.
Vous gérez et développez une liste clients au travers d’actions commerciales ciblées en vous appuyant sur une approche multi-canal avec les outils numériques mis à disposition.
Vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux de l’agence dans le respect des règles de risques et conformité établies au sein de l’entreprise.
Vous participez également à l’organisation administrative de l’agence notamment par la gestion des automates, des fonds, dans le respect des normes de sécurité en vigueur.
Vous avez une formation de niveau BAC+2/3 à BAC+5 dans le domaine bancaire (licence banque assurance, BTS Banque, Master spé banque) et/ou commercial (ESC, BTS MUC, NRC, DUT Tech de Co avec une première expérience en banque exigée).
Vous avez des talents de conseil, une capacité à convaincre et un esprit d’équipe.
Votre rigueur, votre adaptabilité, votre sens de la confidentialité seront de réels atouts pour réussir et progresser au sein de notre entreprise.
Dans un environnement en mouvement, vous avez une appétence forte pour les outils du digital.
Parce qu’aujourd’hui une carrière se construit dans la durée par des évolutions professionnelles et géographiques, vous êtes mobile sur le territoire de la Bourgogne Franche-Comté.
Ce poste est fait pour vous !
Les + de la Caisse d'Epargne Bourgogne Franche-Comté
Pour être à la hauteur de vos ambitions, nous vous offrons le meilleur de notre politique Ressources Humaines :
Un salaire attractif sur 13 mois entre 24 000 et 26 000 € selon votre profil Une rémunération variable annuelle valorisant la performance collective et individuelle (maxi 12% du salaire annuel brut) Un accord d’intéressement Une mutuelle et un régime de prévoyance efficaces cofinancés Des tickets restaurant Des parcours de formation adaptés et/ou diplômants Un suivi individuel et personnalisé tout au long de votre carrière (manager de proximité et équipe RH) Des opportunités d’évolution professionnelle et géographique au sein de métiers variésCandidature (CV + LM) à adresser jusqu'au 10 avril 2020
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