Responsable Grands Comptes F/H

Contenu de l'offre Responsable Grands Comptes F/H chez haxio

70 000 € - 90 000 € par anCDIPour accompagner son développement, notre client recrute un Responsable Grands Comptes H/F.

Missions :
Mettre en place les actions commerciales en relation avec la stratégie définie, Prospecter et développer le portefeuille client, Identifier, réaliser et suivre des appels d’offres, Participer aux projets d’amélioration et être force de proposition. Profil recherché Formation commerciale de type Bac+4/Bac+5 de type école de commerce. Une expérience significative d'au moins 10 ans est attendue dans la vente de solutions majoritairement auprès de clients grands comptes. Doté d’un esprit entrepreneurial orienté chasse, vous souhaitez vous investir sur un projet à long terme dans un environnement de travail stimulant sur un marché en plein essor. Sensible aux problématiques liées aux ressources humaines et QVT, vos qualités d’écoute et votre approche conseil sauront faire la différence et vous permettront de répondre au mieux aux attentes de vos clients.

Poste basé à Lyon avec déplacements réguliers à Paris.
Entreprise Filiale du groupe alixio, haxio conseille et accompagne les entreprises dans leurs opérations stratégiques en lien avec le capital humain : recrutement de dirigeants, cadres et experts, développement des talents individuels, amélioration des performances collectives.

haxio s'appuie sur une double spécialisation executive search et talent management qui lui permet de construire une relation privilégiée et durable avec ses clients et ses candidats.

Nous accompagnons un acteur majeur dans le domaine des solutions liées à la qualité de vie au travail des salariés. Ce groupe en forte croissance développe en effet depuis plus de 10 ans des solutions innovantes, du conseil et des prestations pour le compte de clients grands comptes afin de leur permettre d’accompagner les nouveaux modes de travail de leurs salariés. Notre client renforce actuellement sa présence sur son marché historique (entreprises) tout en poursuivant sa diversification sur de nouveaux segments (médical, immobilier…) et sur de nouvelles offres toujours en lien avec la qualité de vie au travail (QVT).