Loan Asset Manager - Chargé d'Affaires Spéciales et Contentieux F/H

Contenu de l'offre Loan Asset Manager - Chargé d'Affaires Spéciales et Contentieux F/H chez HOIST FINANCE AB PUBL

La Madeleine (59) CDI Vous êtes à la recherche d’un poste à conjuguant droit, finance, et analyse ?

Vous souhaitez rejoindre une société ayant de vraies valeurs humaines et bénéficier d’un accompagnement de qualité ?

Vous souhaitez vous voir confier des responsabilités et contribuer au développement d’un service nouvellement créé ?

Hoist Finance recherche, dans le cadre des transactions majeures à venir, un(e) :

Loan Asset Manager / Chargé d’Affaires Spéciales et Contentieux (H/F)

Sous la responsabilité du Directeur des Affaires Spéciales & Contentieux et du Loan Asset Manager Senior, vos missions vous amènent à répondre à des enjeux forts :

vous êtes en charge d’un portefeuille de créances (marché des particuliers, des professionnels et des entreprises dans la gestion des créances commerciales SME et des créances immobilières)

et êtes garant du respect des objectifs d’encaissement. Vous êtes apporteur de solutions juridiques et financières adaptées qui sécurisent les encours de Hoist Finance, tout en mesurant les enjeux financiers/commerciaux.

Gestion des dossiers affaires spéciales & contentieux : recouvrement de créances par voie amiable et judiciaire, négociation d’accords, suivi des procédures collectives, mise en œuvre et suivi des procédures judiciaires tout en favorisant les négociations

Analyse, diagnostic et valorisation de chaque dossier du portefeuille de créances confié, détermination de la stratégie de recouvrement optimale en fonction du profil de dossier et des exigences de rentabilité, participation à l’élaboration des cash flows models

Reporting / suivi du portefeuille confié

Assistance et conseil auprès des Directions d’Hoist Finance dans le domaine du recouvrement de créances commerciales et immobilières, du contentieux et des sûretés, ainsi que dans les dossiers de restructuration

Appui dans les projets d’acquisition et de valorisation de portefeuilles

Participation à la polyvalence de la Direction sur les fonctions de recouvrement amiable et contentieux des créances
Profil recherché De formation supérieure de niveau Bac + 5 en Banque, Finance, Economie et/ou Droit des Affaires / Droit du Contentieux, ou Ecole de Commerce (spécialité Finance),

vous justifiez d’une première expérience en recouvrement amiable et contentieux de créances bancaires au sein d’une banque / établissement financier / société de recouvrement / administrateur judiciaire.

Vous faites preuve d’un fort sens de la négociation, d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse, de rigueur dans vos analyses et vérifications, et disposez d’une aisance avec les chiffres et l’analyse financière. Vous faites preuve de flexibilité, d’un sens du collectif, d’un bon sens relationnel et vous êtes motivé pour comprendre et solutionner. Une bonne connaissance des créances immobilières est un plus.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel, et l’anglais professionnel.

Poste à pourvoir dans le cadre d’un

CDI (création de poste), sur LA MADELEINE.

Hoist Finance est signataire de la Charte de la Diversité et s’engage à étudier, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Rémunération : Fixe + primes + participation + mutuelle & tickets restaurant

Entreprise A propos de Hoist Finance :
Il y a les sociétés de recouvrement… et il y a Hoist Finance !

Hoist Finance est une banque Suédoise

cotée au Nasdaq OMX spécialisée dans le rachat et la gestion de portefeuilles de créances bancaires douteuses ou « Non Performing Loans » (NPL). Depuis le début de la crise de 2008, les banques européennes ont accumulé des stocks de NPL qui ne sont pas encore résorbés. C’est dans ce contexte que

Hoist Finance intervient en investissant dans les portefeuilles et en reprenant la gestion des encours

(créances civiles, commerciales-SME et immobilières).

Hoist Finance est l’un des rares acteurs régulés intervenant dans ce secteur. Le groupe compte 1 500 collaborateurs dans 10 pays européens (130 collaborateurs en France) et connait une croissance annuelle à 2 chiffres depuis plus de 10 ans.