Business Development Manager H/F – Solutions pour la Mobilité Intelligente

Contenu de l'offre Business Development Manager H/F – Solutions pour la Mobilité Intelligente chez HR Point

CDI

Notre client est l’entité Digital d’un grand groupe industriel mondial. Nous recherchons son Business Development Manager H/F en charge de commercialiser des solutions intégrées centrées sur la Mobilité Intelligente.

Ses missions seront les suivantes :

construction d’un plan d’action commerciale en liaison avec la stratégie de développement définie par la direction, exécution de ce plan d’action via la prospection commerciale directe et la capitalisation sur les relations industrielles et partenariales de la société, identification et qualification de nouvelles opportunités commerciales, gestion du cycle de vente jusqu’au closing, passage de relais aux équipes projets pour la phase de delivery, foisonnement commercial au sein de l’organisation client, participation à des actions de communication permettant de développer la notoriété de la société sur les segments-cible de marché, reporting auprès de la direction.

Ce poste s’adresse à des candidat(e)s de formation supérieure Bac + 5 de type Ecole de Commerce ou Ingénieur ayant au moins cinq ans d’expérience commerciale au sein d’un opérateur de services technologiques, d’un éditeur de logiciels ou d’une ESN / SSII ayant une offre d’intégration de systèmes.

Les qualités permettant de réussir dans le poste sont le dynamisme, la curiosité, la capacité de conviction, et l’orientation résultats.

Les principaux apports du poste sont :

de rejoindre un groupe réputé et solide financièrement, qui a à son actif plusieurs des success stories du digital appliqué à la mobilité intelligente en France et à l’international, de porter des offres différenciatrices et à forte valeur ajoutée d’innovation, assises sur de la propriété intellectuelle et des plateformes technologiques reconnues sur le marché, de capitaliser sur un domaine en très forte croissance.

NB : cette annonce peut être reprise par des sociétés tierces sur les réseaux sociaux, d’où certains problèmes de format et des liens redirigés vers les sites de ces sociétés. Ne postuler que via le site recrutement [dot] hrpoint [dot] fr.