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Chargé d’Affaires & du Développement Commercial F/H – Services Industriels

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Contenu de l'offre Chargé d’Affaires & du Développement Commercial F/H – Services Industriels chez HR Point

Notre client est un des leaders internationaux des services industriels à l’industrie manufacturière, notamment dans les secteurs de l’aéronautique, du ferroviaire, du naval et de l’énergie. L’entreprise accompagne ses clients dans l’ensemble de leurs enjeux d’industrialisation, de fabrication, de maintenance et de contrôle qualité. Les prestations sont délivrées sur les sites industriels des clients et dans plusieurs usines de la société.

Notre mandat est aujourd’hui de recruter un Chargé d’Affaires et du Développement Commercial (F/H), basé à Paris. Ses missions seront, entre autres, les suivantes:

assurer la prospection et le développement d’un portefeuille de prospects dans les secteurs visés par la société et dans les domaines de l’industrialisation / méthodes, du support à la production, de la maintenance et du contrôle qualité ; gérer l’ensemble du cycle commercial d’une affaire : détection, qualification, proposition, soutenance, négociations, closing ; coordonner l’ensemble des parties prenantes internes dans le cadre de ce cycle commercial ; accompagner la mise en place des premières prestations ; passer le relais aux équipes de l’unité opérationnelle régionale en mode delivery récurrent ; participer à des opérations de promotion de l’offre de la société, via des évènements sectoriels ou des salons ; assurer le reporting à destination de la direction commerciale.

Ce poste s’adresse à des candidat(e)s diplômé(e)s d’une formation supérieure commerciale ou technique, disposant d’une expérience probante de développement commercial B2B dans les secteurs servis par la société, idéalement dans l’univers de la production industrielle.

Enfin, les qualités suivantes sont recherchées:

capacité à construire un plan d’action commerciale et à l’exécuter en autonomie ; curiosité, sens de l’écoute, fort relationnel et intérêt pour les personnes et la résolution de leurs problématiques opérationnelles ; goût pour la prospection, endurance et ténacité ; capacité à interagir avec des parties prenantes internes dans le cadre d’offres structurées ; aptitude à anticiper, planifier, organiser et accompagner des prestations de service.

NB : cette annonce peut être reprise par des sociétés tierces sur les réseaux sociaux, d’où certains problèmes de format et des liens redirigés vers les sites de ces sociétés. Ne postuler que via le site recrutement [dot] hrpoint [dot] fr.

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