Responsable Grands Comptes - Staffing - H/F

Contenu de l'offre Responsable Grands Comptes - Staffing - H/F chez Indeed

Your Job

Indeed, leader mondial des recherches d'emploi en ligne, recherche un(e) Responsable Grands Comptes - Staffing - à Paris. Vous démontrez d'excellentes qualités de communication, vous faites preuve d’une constante éthique professionnelle et vous souhaitez faire partie de l'entreprise ayant la plus forte croissance dans le monde du recrutement en ligne. Responsabilités
Assurer la promotion de services de recrutement digital au coût par clic (CPC) auprès de grandes entreprises du recrutement. Accompagner vos clients Grands Comptes dans leurs stratégies et problématiques de recrutement. Effectuer des visites dans les locaux des clients, des démonstrations de produits en direct par téléphone et des webinaires pour faire découvrir nos produits aux clients Identifier les opportunités commerciales sur l'ensemble du marché Analyser et présenter des rapports analytiques mensuels aux annonceurs Développer de nouvelles relations professionnelles pour promouvoir les produits d'Indeed sur le marché

Who You Are

5 ans d'expérience pertinente minimum, dans le secteur du recrutement, dans l’acquisition et le développement de nouveaux clients Grands Comptes Excellentes capacités de communication verbale, écrite, téléphonique en français, ainsi qu’en anglais Aptitude à travailler sous pression et à prioriser ses responsabilités Grand sens pédagogique et désir de conclure des contrats rapidement Attitude positive et volontaire, attrait pour relever les défi

Who we are

Nos équipes de vente contribuent à transformer le processus de recrutement en fournissant aux entreprises un moyen simple et efficace de trouver la bonne personne pour chaque recrutement. Nous soutenons notre équipe des ventes grâce au développement de carrière et à une formation dès le premier jour.

Our Mission

Premier site d'emploi mondial *, Indeed a pour mission d'aider ses utilisateurs à trouver un emploi. Nous mettons tout en œuvre pour faire de notre espace de travail un lieu inclusif et accessible à tous, dans lequel chacun peut rester fidèle à lui-même. Nous souhaitons agrandir nos équipes avec des personnes qui ne manquent pas d'enthousiasme pour innover et créer la meilleure expérience possible pour les chercheurs d'emploi.
(*comScore nombre total de visites, mars 2020)

Salary Range Disclaimer

La grille de salaire comprend les salaires minimum et maximum d’Indeed pour ce poste. Les salaires réels peuvent varier et être supérieurs ou inférieurs à la grille indiquée en fonction de différents facteurs, notamment le lieu, l’expérience et les performances. La fourchette indiquée ne constitue qu’une partie du programme de rémunération total d’Indeed. Les employés peuvent également bénéficier d’autres avantages, tels que des primes trimestrielles, Incentives à long terme, une politique de congés payés flexible et de nombreux avantages selon la zone géographique concernée.

Salary Range Transparency

Paris 45,000 - 65,000 EUR per year

Equal Opportunities and Accommodations Statement

Indeed est profondément attaché à la création d’un environnement de travail où l’inclusion n’est pas seulement valorisée, mais priorisée. Indeed est fier d'être un employeur prônant l’égalité des chances et cherchant à créer un environnement de travail accueillant et diversifié. Tous les candidats ayant les compétences recherchées verront leur candidature examinée, quels que soient leur origine, leur sexe, leur orientation ou leur identité sexuelle, leur âge, leur situation de famille ou leur grossesse, leurs caractéristiques génétiques, leur appartenance ou non-appartenance, vraie ou supposée à une ethnie, une nation ou une race, leurs opinions politiques, leurs activités syndicales ou associatives, leurs convictions religieuses, leur apparence physique, leur patronyme, leur état de santé, leur handicap, ou tout autre facteur indépendant de leur mérite ou faisant l'objet d'une protection légale.
Indeed s'engage à fournir des mesures d'adaptation raisonnables aux personnes handicapées qualifiées dans le cadre du processus de recrutement. Pour demander une mesure d'adaptation, veuillez contacter l'aide du service d'attraction des talents par téléphone au +33 805 98 12 57, ou par email à TAhelp@indeed.com au moins une semaine avant votre entretien.

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