Regional Sales Manager Mobilité France H/F

Contenu de l'offre Regional Sales Manager Mobilité France H/F chez JD Sports

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JD GROUP FRANCE, QUI SOMMES-NOUS Né en Angleterre en 1981 de l'association du sport et de la culture Hip-Hop, le groupe JD est établi sur 32 pays répartis à travers toute l'Europe, l'Asie, l'Australie, la Nouvelle-Zélande, les États-Unis, le Canada et plus récemment la Grèce.En quelques chiffres, le groupe représente plus de 67 000 collaborateurs répartis sur 3402 magasins à travers le monde dont 900 magasins JD Sports. Nous développons 20 enseignes différentes, catégorisées dans les domaines du Sport Fashion mais aussi du Sport Outdoor et plus récemment sur la pratique sportive avec la création de JD Gyms (salles de sport, 74 salles au UK). En France, nous en sommes à près de 130 magasins comprenant les enseignes JD Sports, Size , Footpatrol et Chausport et notre expansion ne s'arrête pas puisque nous ouvrons une dizaine de points de vente tous les ans pour le seul territoire français. Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 4 valeurs que nous jumelons à 2 engagements forts, l'Inclusion et la Diversité : #1 EQUIPE : L'union fait la force ! On travaille ensemble, dans l'entraide et la solidarité ! #2 FUN : Sourire et dynamisme sont toujours au rendez-vous !#3 PASSION : On aime ce que l'on fait et on travaille avec passion ! #4 INVESTISSEMENT : Tu es maître de ta carrière : tout est possible avec du travail et de la volonté !

TES MISSIONS : Rattaché à la Direction Retail, et sous la responsabilité du Directeur France, le Regional Sales Manager H/F supervise plusieurs régions commerciales données.Il est garant du respect des bonnes pratiques commerciales, opérationnelles et administratives sur l'ensemble de ce périmètre.Pour y parvenir, il encadre plusieurs Directeurs régionaux (Area Sales Managers H/F et les accompagne vers l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés sur leurs régions respectives. Tes mission sont multiples et de la plus haute importance :

Animer tes formidables équipes : motiver/challenger ton équipe, fixer les objectifs d'amélioration et suivre leur atteinte de façon hebdomadaire, accompagner ton équipe dans les actions à mener pour améliorer les performances économiques et commerciales, former les Directeurs régionaux et développer leurs compétences, visiter régulièrement les magasins pour faire un état des lieux des points de vente etc.Piloter et suivre l'activité commerciale : garantir la réalisation des objectifs en termes de CA, de marge (taux et volume) et de résultat d'exploitation sur tes régions commerciales, analyse hebdomadaires des ventes et mensuelles des comptes d'exploitation, suivi quotidien des performances magasins et les analyser via les tableaux de bord (PM, TT UPT, RH...), communiquer de façon hebdomadaire un bilan d'activité à la direction française et anglaise etc.

Faire ressortir le RH qui vit en toi : s'assurer que les frais de personnel afférents à ta région soient anticipés et calculés correctement par les Directeurs régionaux, garantir les éléments de paie et des éléments de gestion, la sécurité des biens et des personnes dans les magasins de ta région, le bon respect des procédures légales du droit du travail et du droit commercial par tes équipes etc.

Développer ton réseau : préparation et suivi des projets d'ouverture de nouveaux points de vente, analyse de la concurrence et remontée des éléments pouvant affecter le commerce de notre entreprise, information de la direction des sites potentiels pour de nouvelles implantations, construction des projets de budget magasin en partenariat avec le département Finance et les autres départements concernés etc.