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Contenu de l'offre Apprenti Chargé de Recrutement et Développement RH H/F chez La Poste Mobile
La Poste Mobile recherche …La Poste Mobile est un opérateur Télécom quadruple play (mobile, fixe, Internet et TV via la Box SFR) qui compte 2, 2 millions de clients depuis son lancement en mai 2011.
Nous nous démarquons au sein d'un environnement dynamique et compétitif, par l'importance de notre réseau de distribution qui permet d'assurer à nos clients une qualité de service inégalable dans plus de 7000 bureaux de poste.
Grâce au Groupe La Poste et de SFR, La Poste Mobile bénéficie à la fois de la solidité et du capital confiance du Groupe La Poste et des investissements de SFR dans son réseau mobile et fibre.
La Poste Mobile, c'est 400 collaborateurs et un siège basé en IDF, à Chaville (92). C'est également la possibilité de rejoindre une aventure humaine qui se traduit par :
· Une PME conviviale à taille humaine dans laquelle chaque collaborateur bénéficie de la même considération que nos clients en lien avec les valeurs du groupe : considération, optimisme, accessibilité, simplicité,
· Des locaux « POP » pour contribuer au bien-être de nos collaborateurs,
· Une organisation horizontale dans laquelle chacun peut s'exprimer,
· Des projets passionnants permettant à chacun de s'épanouir,
Vos missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Poste Mobile, vous intégrez une équipe de 3 personnes.
En appui de l'équipe, vous intervenez sur le recrutement et les dispositifs du développement RH.
Recrutement :
- Vous intervenez notamment sur les dossiers suivants : Recrutement des équipes des différentes directions (commerciale, marketing, relation client, IT...).
- Avec l'aide de l'équipe, vous gérez en toute autonomie vos missions de recrutement : vous analysez les besoins, évaluez les candidats et sélectionnez les profils.
- Vous pilotez la gestion administrative et le suivi de notre process de recrutement.
Développement RH :
- Vous intervenez sur les dispositifs et projets de notre pôle Développement RH lié à l'intégration, formation, mobilité, la gestion des compétences...
- Vous participez à des actions de communication RH et marque employeur : événements d'intégration, supports de communication...
- Vous contribuez à l'amélioration continue de nos process et nos dispositifs RH.
- Vous êtes garant de nos process RH.
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