Notre client est une jeune startup, créée en 2017. Sa vision est de révolutionner le suivi des talents en entreprise. Le produit prend la forme d'une plateforme SaaS. La société fait partie du programme Station F. Bien que le projet soit tout jeune, une V1 du produit est déjà sortie, les premiers clients sont notamment MeilleursAgents, Menlook, Fastbooking ou encore Canal+. Ils passent maintenant à la vitesse supérieure et renforcent leur équipe avec des profils ultras motivés pour faire partie d'une belle aventure. Ils sont actuellement 8 collaborateurs.
Sales : - Closer des deals dans les 18 prochains mois (20K€ MRR annuel) - Capacité à passer du temps en call de relances - Notion de la stratégie suivant le type de compte : SMB/Mid-market/Enterprise/etc. Entrepreneur : - Motivation à construire un projet from scratch - "Bidouilleur" :présentation Sales, devis, tools de communication/calls, etc. - Start-up mindsel : capte le long-game plan de la start-up B2B - A bossé sur des projets entrepreneuriaux Management : - Potentiel pour recruter, onboarder et motiver une équipe de Sales mid-market - Stature générale de leader - KPI driven (MQL, SQL, etc.) Connaissance de nos core topics : over-adhésion à la vision Elevo, envie de la communiquer Bonne vision macro du marché du SaaS notamment en termes de Sales (business model, quotas, croissance, upsell, product-driven, etc.) SIRH market : capacité à rapidement incorporer les tenants et aboutissants du marché
- TOP 10 école de préférence - mindset entrepreneur ! - qui n'a pas peur de la partie opérationnel - XP en management et/ou en SaaS est un + - 3 à 5 ans d'expériences en Sales - compréhension, adhésion et motivation des sujets sociétaux/entreprise/humains
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