Maxeon Solar Technologies is a global leader in solar innovation. Built from 35 years of boundary-pushing solar innovation, Maxeon designs, manufactures, and sells industry leading SunPower branded solar products. Maxeon is Powering Positive ChangeTM every day with a brilliant, passionate and driven team of more than 5,000 people globally.
We hold ourselves to a higher standard, striving for the highest integrity, safety, and quality. We thrive together as a global team, embracing our diverse backgrounds to make a positive impact on the world.
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Regional Sales Manager
Your safety is our number one priority at Maxeon. All our employees must complete regular workplace safety training and comply with our mandatory safety standards
The Regional Sales Manager will be responsible for strengthening and further developing SunPower’s Distributed Generation market, by means of:
This role would suit a self-motivated, results-oriented individual who is comfortable in an entrepreneurial environment; is capable of forming new and developing existing relationships with our partner base and has the vision and experience to manage a closely knit dealer network.
Responsibilities
Qualifications:
Responsable régional des ventes
Le Responsable Régional des Ventes sera chargé de renforcer le positionnement des panneaux SunPower sur le marché français du photovoltaïque résidentiel et commercial. Ses missions consisteront à :
Ce rôle convient à une personne motivée, axée sur les résultats et à l'aise dans un environnement entrepreneurial ; Le candidat est capable de nouer de nouvelles relations et de d’amener les relations existantes à des niveaux de collaboration, de confiance et d’activité supérieurs.
Responsabilités
Equal Employment Opportunity
The Company is an equal employment opportunity employer and makes employment decisions, including but not limited to, hiring, firing, promotion, demotion, training, and/or compensation, on the basis of merit. Employment decisions are based on an individual’s qualifications as they relate to the job under consideration. The Company’s policy prohibits unlawful discrimination based on sex (which includes pregnancy, childbirth, breastfeeding, or related medical conditions, the actual sex of the individual, or the gender identity or gender expression), race, color, religion, including religious dress practices and religious grooming practices, sexual orientation, national origin, ancestry, citizenship, marital status, familial status, age, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, protected veteran or military status, or any other consideration made unlawful by national, federal, state or local laws, ordinances, or regulations. The Company is committed to complying with all applicable laws providing equal employment opportunities. This commitment applies to all persons involved in the operations of the Company and prohibits unlawful discrimination by any employee of the Company, including supervisors and co-workers.
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