Responsable Grands Comptes Régional Lyon H/F

Contenu de l'offre Responsable Grands Comptes Régional Lyon H/F chez METRO Group

Responsable Grands Comptes Régional Lyon H/F

Description de l'entreprise

Connaissez-vous METRO ?

1er fournisseur de la restauration indépendante en France.

Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Notre entreprise est labellisée Top Employer, HappyIndexTrainees et GEEIS en termes de diversité et d'inclusion.

Ce qui nous tient à cœur ?  La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels.

Notre volonté : permettre à tous d’accéder à une alimentation et à une restauration authentiques, saines, savoureuses et créatives.

Rejoignez METRO France et venez vivre une aventure professionnelle passionnante et apprenante. Une entreprise stimulante et bienveillante qui cultive ambiance conviviale et esprit coopératif pour permettre à chacun de s'épanouir pleinement.

Description du poste

Votre Mission  :

CONSTRUCTION DE LA FEUILLE DE ROUTE BUSINESS

• Contribuer à la réflexion et la co-construction des ambitions business de son 

périmètre géographique avec le plan d’actions commerciales associé

• S’assurer de la bonne réalisation des actions 

• Analyser et piloter les écarts entre les résultats business et les objectifs

• Garantir le bon ordonnancement des priorités commerciales Clients « chainés »
ANIMATION & PILOTAGE DU PLAN D’ACTIONS GRANDS COMPTES 

• Superviser la bonne exécution des plans d’actions auprès des équipes commerciales

• Garantir la mise à disposition des moyens nécessaires auprès des équipes Clients 

chainés pour la bonne mise en œuvre des actions

• Suivre les indicateurs de performance liés au plan d’actions commercial Clients 

« chainés »

• Accompagner les Leaders Pôle Commerce dans l’appropriation des plans d’actions 

ainsi que leur animation et pilotage auprès des chargés de clientèle
EXCELLENCE OPERATIONNELLE

• Garantir la bonne utilisation des outils d’analyses, d’aide à la vente et de pilotage de 

la rentabilité et accompagner la maitrise des process de gestion Clients « chainés »

• Accompagner le plan de formation des équipes 

• Assurer une veille des tops 10 clients de chaque collaborateurs de son équipe 
MANAGEMENT D’ÉQUIPE

• Fédérer et mobiliser son équipe en donnant du sens à l’atteinte d’objectifs communs 

• Responsabiliser les membres de son équipe, et garantir le développement des 

compétences de chacun

• Animer les rituels de One-to-One et les rituels collectifs 

• Mettre en œuvre en collaboration avec les équipes RH les politiques et process : 

santé et sécurité au travail, recrutement, intégration, évaluation, formation, rituels

• Manager, animer et développer les compétences techniques et comportementales 

des équipes pour les mener vers la performance et la réussite collective

• Animer les rituels managériaux et s’assurer de leur diffusion

• Faire vivre la transversalité au sein de ses équipes

Vous allez vivre chez nous :

L’opportunité de réinventer la restauration de demain.
L’engagement d’un groupe Leader : 30% de parts de marché.
Une ambiance motivante et bienveillante ponctué de challenges.
La passion du produit et la proximité avec vos clients, nos partenaires locaux et nos points de vente.

Qualifications

Nous allons aimer chez vous :

Votre organisation, votre rigueur, vos méthodes et votre envie de travailler en équipe
Votre expérience du secteur alimentaire et de la restauration hors foyer
Votre sens du relationnel, et votre envie de vous dépasser !
Votre opérationnalité : vous êtes une personne de terrain et aimez les actions variées
Votre maitrise du Pack office et votre aisance avec le domaine digital
Vos compétences managériales (Développement des compétences et des collaborateurs, accompagnement de la transformation, leadership et 

animation d’équipe, responsabilisation et 

délégation)

Informations supplémentaires

Pourquoi nous choisir ?

Un plan d’intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution internes  
Un statut cadre, un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation
Mutuelle / prévoyance 
Des outils à votre disposition : une voiture de fonction 5 places + une carte essence + un téléphone + un ordinateur tablette  

Nous avons une ambition forte : relier nos producteurs avec nos restaurateurs et contribuer à concocter avec passion, ce que sera la restauration de demain. Nous le ferons avec vous. Avec votre enthousiasme, avec votre goût d’agir et avec votre esprit coopératif.

Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez 

Summary

Type: Full-time

Function: Business Development