Au sein de l’Equipe Marketing & Communication et accompagné(e) par votre tutrice, votre rôle consiste à participer à la mise en place du plan de communication offline afin de générer des leads et développer notre notoriété.
Vos missions seront donc les suivantes :
Relations Ecoles & Universités (France et étranger)
• Assurer le développement et le suivi du réseau partenaires
• Prospecter auprès des universités afin de créer des partenariats
• Effectuer des présentations de nos offres d’emploi dans les écoles
• Participer au développement des relations avec les associations étudiantes
Partenariats Entreprises
• Assurer le suivi du réseau de partenaires actuels cible famille / parents et étudiants
• Rechercher et mettre en place de nouveaux partenariats
Evénementiel
• Participer à nos événements physique ou virtuel (soirées d’accueil, bar gathering, journées d’intégration, etc.)
• Participer et représenter l’entreprise lors de salons et forum de recrutement
Réseaux Sociaux
• Développer les partenariats influenceurs avec les deux cibles
Cette liste n’est pas limitative et vous pourrez être amené(e) à travailler sur différents sujets.
Profil recherché :
Vous préparez actuellement un Bac +4/5 en commerce, gestion ou marketing en école de commerce ou université et justifiez idéalement d’une première expérience en prospection, démarchage téléphonique et relance.
Vous êtes rigoureux-se, organisé(e) et proactif-ve et aimez faire preuve d’initiative. Vous êtes parfaitement bilingue en français et en anglais et êtes à l’aise tant à l’oral au téléphone qu’à l’écrit.
Dynamique et énergique, vous aimez le travail en équipe et êtes capable de travailler sur plusieurs projets en même temps.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous vous proposons
• Un poste enrichissant tourné vers l’humain
• Un environnement de travail dynamique et formateur
• De travailler au contact d’une équipe multiculturelle, engagée et bienveillante
• De contribuer à un projet ambitieux, qui impacte les générations futures et le monde de demain !
Process de recrutement :
Pré-entretien téléphonique avec la chargée des ressources humaines (30 min)
Entretien physique avec la Responsable des partenariats (1h)
Bienvenue à bord !
Poste à pourvoir ASAP
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